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니다. KDB대우증권은 이러한 방향성을 명확히 하고, 디지털 혁신, 지속 가능성, 고객 중심의 서비스 제공, 글로벌 경쟁력, 인재 개발 등에서 핵심 역량을 강화하여 변화하는 금융 투자 업계에서 주도적인 역할을 지속적으로 수행해야 합니다.
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것이 KDB대우증권의 경쟁력을 높이는 데 중요한 기여를 할 것입니다. 이러한 방향성과 역량 강화를 통해 KDB대우증권은 앞으로의 변화하는 금융 환경 속에서도 한발 앞서 나가는 선도적인 투자기관으로 자리매김할 수 있을 것입니다.
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지는 지금, 이러한 변화에 적극적으로 참여하며, 미래의 금융 환경에 적응하고 선도할 수 있는 능력을 기르겠습니다. KDB대우증권에서 Career Path는 금융 전문성 강화, 고객과의 신뢰 관계 구축, 그리고 회사의 목표 달성을 위한 기여로 이어지는
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기술만을 향상시켜 준 것이 아닙니다. 다양한 사람들과의 협업을 통해 배운 소통 능력, 문제 해결을 위해 끈질기게 도전하는 자세, 그리고 피드백을 통해 늘 개선하려는 의지 등은 앞으로의 커리어에도 큰 자산이 될 것이라 믿습니다. 현대오
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의 일반직 부문에서의 커리어를 구축하기 위해 기초부터 탄탄히 다지며, 현장 경험과 전문성을 바탕으로 고객 신뢰를 쌓고, 팀 리더십을 통해 지속적으로 성장하며 회사와 함께 발전하는 모습을 만들어 나가겠습니다. 이러한 과정에서 언제
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자기규율 부족 53
제4절 분식회계의 사례
1. 일본 IT업계의 '총아' 라이브도어 53
2. 로커스, 530억 분식회계 시인 56
3. SK글로벌 53
4. 초대형 회계부정 사건, 대우 56
제5절 분식회계의 폐해
1. 시장 불투명으로 인한 폐해가
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자기소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이
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자기소개서를 보니 지원자는 봉사하는 것을 좋아하며, 나눔의 삶을 실천하고 싶다고 했는데, 봉사하는 것을 좋아한다면 직장을 무보수로 다닐 생각은 없는가요? 무보수로 다닐 생각이 없다는 그 이유를 말씀해보세요.
일과 명예, 돈 중에 한
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3.성격 장단점
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3. 생활신조(직업윤
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IT분야의 뛰어난 성장을 위한 도전
5. 최근 3년 동안 본인에게 가장 어려웠던 도전은 무엇이고, 도전의 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1600 bytes 이내)
◧ 새로운 시장으로의 도전의 어려움
6. 인재상 및
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