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직무윤리강령
5. 신의성실의무
6. 전문지식배양의무
7. 공정성 유지의무
8. 소속회사 등의 지도 및 지원의무
■ 직무윤리기준
9. 고객에 대한 의무
10. 자본시장에 대한 의무
■ 직무윤리의 준수절차 및 위반 시의 제재
11. 내부적 통제
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자산에 자기자본을 쏟고, 유동성이 강한 곳에 타자본을 쓰는 것이 보다 안정적이고 현금화가 되는 것이 쉽기 때문에 투자자들의 입장에서 보았을 때 안심하고 더 큰 투자를 받을 수 있을 것이라고 본다. 1. 기업의 시장성
2. 경영분석
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보험사, 증권사(브로 커리지)들이 이제 투자금융회사(IB)나 사모투자전문회사(PEF), 프로젝트 파이 낸싱, 자산운용, 심지어 헤지펀드에 금융시장 주도권을 잡고 있다.자금 잉여의 시대에, 고수익을 위해서는 끊임없이 돈이 순환되는 3세대 금융
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자기자본비율
30.81
22.54
17.48
14.87
13.24
부채비율
224.56
343.58
472.19
572.36
655.03
상품보유율
76.95
167.44
266.26
362.71
403.72
2)안정성 비율
항목
2005.03.31
2006.03.31
2007.03.31
2008.03.31
2008.12.31
총자산증가율
24.10
54.19
37.48
32.72
4.63
예수금증가율
27.60
1.94
-24.94
-18.87
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보험이기 때문에 단기적인 성과만으로 상품의 우열(優劣)을 가리긴 어렵다는 얘기다. 따라서, 선택할 때도 신중해야 한다. 즉 단기간의 투자성적으로 판단할 것이라 아니라 자신의 투자성향과 장기적인 경제전망을 토대로 자기 책임하에 상
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자산부채종합관리(ALM) -----------------------------24
3. VaR(value-at-risk) --------------------------------27
제3절 상품개발리스크 측정 및 한계점 ---------------------28
1. 상품개발리스크 측정 -------------------------------28
2. 한계점 ------------------------------------------
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보험연구소, 2001
정세창·안철경, “신채널 규모예측과 소비자만족도 및 채널선호 원인 분석을 통한 보험판매전략”, 보험개발연구원, 2003
정재욱·정영철·한성진, “주요국의 새로운 보험판매채널 활용사례분석 및 국내사의 운용전략”, 보
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자산운용업법의 제정
IV. 건설사업의 공급자 금융 현황
1. 간접금융 현황
2. 직접금융 현황
3. 은행의 부동산투자신탁
4. 부동산투자회사
5. 부동산펀드
6. 프로젝트 파이낸싱 현황
7. 국내 연․기금의 직․간접 부동산
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운용단계에서는 퇴직연금사업자(은행, 증권, 보험등)가 퇴직연금 불입한 계정으로구분, 관리하는 펀드 등이 다양한 형태로 운용, 증식되면서 발생하는 소득의 유무,그 종류와 규모 등에 대한 구분을 명확히 하고 이에 대한 과세, 비과세, 이연
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생명보험의 성장에 이바지할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 변액펀드 운용의 발전에 필요한 전문성과 헌신을 바탕으로, 회사와 함께 성장하는 인재가 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무
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노력하겠습니다. 궁극적으로 고객의 자산을 안전하게 운용하고, 고객의 기대를 초과하는 결과를 달성하는 데 중요한 역할을 하게 되기를 희망합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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자산 운용 솔루션을 제시하여 고객 만족도를 높이는 것이 중요합니다. 고객과의 지속적인 소통을 통해 신뢰를 쌓고, 장기적인 파트너십을 구축하기 위해 애쓰겠습니다. 직무 수행 계획과 포부는 KDB생명보험의 성장·발전에 기여하는 것이며,
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경험과 열정을 바탕으로 기여할 수 있기를 바랍니다. 이와 같은 방향으로 성장하며, KDB생명보험 자산운용팀이 더욱 발전하는 데 일익을 담당하고자 합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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위해 헌신할 것입니다. KDB생명보험의 비전과 목표를 함께하며 회사의 성장에도 기여하는 동시에, 금융 시장에서 신뢰받는 전문가로 자리매김하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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