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관리 방안, 박천덕
ARISAM v5.0 소개, 삼성SDS 주식회사 경영혁신팀 2002.11
지식저장 및 활용사례 1999, 오승연 1.지식경영의 개요
2.지식경영의 효율적인 방법
3.지식경영 시스템 구축을 위한 정보 기술력
4.지식경영 시스템의 사례분석
4-1
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직무성과급(Merit Pay)
2. 연봉의 구조
3. 연봉이외의 급여
4. 직군 또는 직종별 연봉수준의 차이여부
5. 평가결과가 영향을 미치는 연봉부분
Ⅲ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제의 성과
Ⅳ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연
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수행하기 위한 전략이 무엇인지를 깨닫는 기반 위에서, 다시 말해서 일관성 있는 경영전략 위에서 지식경영은 성공을 거둘 것이다.
참고문헌
김종철(2008), 지식경영시스템 선정을 위한 평가모델 개발, 연세대학교
송민자(2001), 지식경영시스템
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자기 책임감에 의해서 성과를 낸다. 따라서 항상 자기의 성과를 확인하고 그에 따른 자기 피드백이 가능한 정보 인프라를 구축해 주어야 한다. 이랜드 BSC의 개인성과기록표는 직접적 성과에 대한 이런 기능을 수행한다.
7. E-LAND의 사회환원
1)
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관리역량을 향상시켜 나가는 동시에,
부처별 할거주의에서 벗어나 범정부적 시각을 가진 국가 핵심 정책관리 그룹으로 양성해 나가는 한편,
각 부처의 인사 운영 면에 있어서는 실적주의 기본 원칙하에 각 부처 장관이 책임지고 효율적으로
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1)설문조사
2) LGM의 경영 혁신 활동
3) LGM의 조직 문화 관리 방안 및 프로세스
3. LGM의 지식경영 추진 현황
1) 지식 경영 추진 과제 및 과제별 내용
2) LGM의 지식 경영 추진 체계
3) LGM KM 추진 위원회
4. 결론
참고논문
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e러닝과정개발
1. 과정개발 Needs 반영 절차
2. 과정개발절차
e러닝과정운영절차및방법
포스코의 인재개발원에서는 어떤 업무를 수행?
요구되는 전공, 자질 및 능력은 무엇?
2007년 포스코의 교육 운영 계획
청소년교육의 시사점?
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위하여 SK주식회사는 핵심사업인 에너지
화학사업의 World Best를 추구하며, 핵심역량을 바탕으로 한 새로운 사업
구조를 구축하고자 노력하고 있다. 이는 SK주식회사가 구축한 Network를
바탕으로 국내외의 모든 고객에게 Total Solution을 제공하
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직무별 고용기준, 교육훈련 정도 등을 고려하여 기존의 일반적 학력 위주의 고용제도를 다양화.전문화시킬 수 있는 인적자원 고용정보 N/W시스템의 구축.활용, 신지식기반 경영체제가 관리직 중심에서 직무별 마스터과정을 통한 순환과정으
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그룹이 보유한 고객 DB를 이용한 인터넷 사업을 주축으로 변화를 모색하고 있다.
2. SK의 지식경영
SK의 경영관리 체계는 故 최종현 회장 때부터 SKMS(SK Management System)를 기본 경영 기법으로 삼고 있다.
SKMS는 기업 경영에 관한 본질과 방향을
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