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관리 3판 - 정재훈 저 / 북넷
일본전산이야기 - 김성호 저 / 쌤앤파커스
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네이버 지식백과 terms
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역량을 배양하였습니다. 또한, 자기 계발의 일환으로 비즈니스 커뮤니케이션과 협상 스킬을 학습하며 영업 및 관리 업무에서 필요한 능력을 향상시켰습니다. 빠르게 변화하는 시장 환경에서 경쟁력을 갖추기 위해 지속적인 학습과 네트워킹
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직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
1) 병원조직의 개념
2) 병원조직의 특성
➀ 다른 조직과 구별되는 특성
➁ 경영체로서의 특성
➂ 조직 관리상의 특성
➃ 인사
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직무평가를 통하여 더욱 능력 있는 직원을 채용, 관리 할 수 있으며 근로자에게도 근무 의지, 욕구를 고취하는데 긍정적인 효과를 가져 올 수 있다.
직무평가를 통한 직무 분석은 근로자가 직무를 수행하는데 있어 회사의 성과창출을 위한 유
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갈등을 겪은 한국씨티은행은 합병 후 첫 평가에서 고객만족도가 6점이나 떨어졌다.
- 참고자료 -
- 인터넷기사
-『씨티그룹 그 열정과 도전』, 아메이스톤 외, 황금부엉이,2005.
- 이학종, 양승혁(2005), 『전략적인적자원관리』, 박영사.
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최선의 결과를 만들어내는 일원이 되고자 합니다.
4. 지원한 직무와 관련하여 본인이 수행해온 노력과 입사 후 해당 직무분야에서 본인의 발전 방향을 기술해 주십시오.(자기개발능력)
저는 주차장 관리와 고객 응대 업무에 필요한 역량을 키
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해당하는 것은 무엇인지 기술하시오. (2점)
15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교 설명하시오. (2점)
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이
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역량을 강화시키려는 노력을 기울이고 있다. Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사
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관리자 특성 3가지
② 리더 특성 3가지
2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원
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관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로」 , 『순천향대학교 대학원 박사학위논문』 ., 2013.
http://sch.dcollection.net/public_resource/pdf/000002254906_20210306112930.pdf
박종진, 「의료서비스시장 활성화를 위한
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