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및 강화
7. 고객 및 상품특화전략 추진
8. ‘돈 많은 고객’을 감동 시키자
9. 섭외강화전략
10. IMAGE전략 강화
11. 인재육성과 조직력 강화
12. 지역밀착 전략의 추진 및 지방영업망 확대
13. 종합금융그룹체제의 구축
Ⅷ. 결론
참고문헌
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그룹)의 재무상황
1. 자산/부채/자본
1) 관계회사 주식의 증가와 자산의 소폭 증가
2) 부채구조의 변화와 신용등급의 상승
2. 매출의 변화와 수익성
1) 판매가격의 상승과 매출의 증가
2) 영업이익의 하락은 원유가 상승때문인가
3) 판매관리
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그룹)의 윤리경영
1. 코오롱의 윤리 경영 역사와 배경
2. 코오롱 윤리 강령
1) 서문
2) 본문
Ⅵ. 코오롱(코오롱그룹)의 업적 평가
1. 업적 평가 의의
2. BOSS 기본방향
3. BOSS 운용 내용
1) 운용 PROCESS
2) 대상/시기
3) 목표이익설정방법(영업부
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해당하는 것
15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?설명하시오.
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하
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해당하는 것은 무엇인지 기술하시오. (2점)
15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교?설명하시오. (2점)
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이
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관리
3. 경력관리의 원칙
4. 경력개발과 관련된 주요 이론
Ⅱ. 경력개발 프로그램 설계와 운영
1. 경력개발 프로세스
2 평가단계
3. 방향설정단계
4. 실행단계
Ⅲ. 경력개발 특별이슈들
1. 수명주기에 따른 경력개발
2. 경력정체
3. 자기
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해당 기업에 맞는 6시그마 전략을 실행한다면 재무적 성과 뿐 아니라, 코레일처럼 사고의 감소에서부터, KT의 고객 만족까지 이어질 것이라고 생각한다. < 서 론 >
Ⅰ. 기업 선정 이유
1. 코레일
2. KT
< 본 론 >
Ⅱ. 코레일 소개
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KT의 기업분석
1) 비젼 - The Value Networking Company
2) 기업문화
3) CEO <이용경 사장>
4) 매출액 구성 비율
5) 시장점유율
6) 최근 3년간 영업실적
7) 최근 KT의 신용등급
8) KT의 기업집단
4. KT의 민영화
1)민영화의 계기(원인)
2)한국통
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수행하게 됩니다. Ⅰ 서론…………………………………………………p.4
Ⅱ 본론…………………………………………………pp.5~16
1. 민영화
1-1. 공기업 문화와 민간기업 문화의 차이
1-2. KT의 민영화
1-3. KT의 문제점
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재무성과
Ⅱ. 재무제약
Ⅲ. 재무예측
Ⅳ. 재무보고
Ⅴ. 재무경영
Ⅵ. 재무관리
Ⅶ. 재무분석
1. 규모분석
2. 증감분석
Ⅷ. 재무비율
1. 이자보상비율
2. BIS 자기자본비율
3. 영업용 순자본 비율
4. 주당순이익
5. PER
참고문헌
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