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직무에 관련해 이부분은 전문가다 라고 생각하는점을 말해주세요.
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친하지 않은 사람과 그룹으로 일 해본경험이 있으신가요?
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평소에 체력관리 어떻게 하고 있나요?
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10년후 본인의 모습을 말해주세요.
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그룹에서 돈 관리 해본 경험이 있
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직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인
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본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 준비 핵심 사항
2. 면접 답변을 어떻게 정리할까?
3. 두괄식으로 답변구성하기
4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이 추구하는 인
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자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8.
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직무에서 이루고자 하는 것은(목표)는 무엇인가요?
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임원까지 할 생각 있으신가요?
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본인의 직업관을 말해주세요.
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신입 직원으로 갖춰야할 자질은 무엇이라고 생각하는가?
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엑셀 어느정도 하시는지?
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영어로 자기소개 해보세요.
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앞
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직무를 선정한 이유는 무엇인가요? 본인이 이해하고 있는 지원 직무의 특징과 선정의 이유를 설명해 주십시오
5. 지원하신 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 역량을 갖추기 위해 귀하는 어떤 노력과 준비를 하셨는지 설명해 주십시오
6. 면
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해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해주십시오. 400자
3. 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해주십시오. 400자
4. 다른 사람
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해당직무담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 본인의 성장과정, 장단점 및 특기를 기술해 주시기 바랍니다.
2. 영업 인턴 관리자 모집에 지원하게 된 동기를 기술해 주시기 바랍니다.
3. 웅진씽크빅 영업 인턴 관리자로 입사 후 포부를 기술해
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있는 영업 지식을 갖추는데 게을리 하지 않을 것입니다.
해당 지역의 특성, 현지 주 경쟁사, 고객층을 파악하고 급변하는 해외 시장에 맞는... ▶ 성장과정
▶ 자신의 역량, 성격
▶ 지원 동기
▶ 성공 경험
▶ 입사 후 포부
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kt ds와 해당 직무에 지원한 동기를 기술해 주십시오. 또한 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 구체적인 계획에 대해 설명해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능)
2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며,
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