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수행할 것. 또한, 시장상황에 대응한
선제적인 유동성관리, 영업마케팅 활동 강화, 조달수단 다변화 등 자금조달 경쟁력 강화를 통해 금융시장의 변화에 대처 KB금융지주와 KB국민은행 기업분석
1.KB금융지주 회사 개요
2.비전과 핵심가
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영업점의 소리에 귀를 기울여야 한다.
참고문헌
NH농협은행 www. nonghyup.com
농협경제연구소, 농협의 지속 성장을 위한 경영전략, 2009.
장호선, 한국농업협동조합의 문제점과 발전방향, 경상대학교 석사학위논문, 2004.
김두년, 농협중앙회 사업구
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2012.6
2011
2012.6
2011
부채비율
(부채/자기자본)x100
348.3
364.3
330.4
347.7
유동비율
(유동자산/유동부채)x100
144.6
153.8
150.1
147.2
이자보상배율
(영업이익/이자비용)
2.09배
2.15배
2.30
2.19
영업이익율
(영업이익/매출액)x100
4.82
5.28
4.80
5.33
총자산순이익율(ROA
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2007). 교육사회학의 이해. 서울: 교육아카데미
- 차갑부(2004). 평생교육의 이해. 서울: 학지사
- 남정걸(2003). 평생교육경영학. 서울: 교육과학사 * 인적자원개발의 개념과 영역
Ⅰ. 인적자원개발의 개념
Ⅱ. 인적자원개발의 영역
1. 개
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2012년 텐진2호점, 2013년 선양점과 베트남의 롯데센터 하노이점, 인도네시아 1호점(가제)까지 등 총 7개점으로 늘어나게 된다. 그리고 인천경제자유구역청(IFEZ)에 따르면 최근 롯데그룹이 송도국제업무단지내에
1조원 규모의 ‘송도 롯데쇼핑
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업무형태
1) 재택근무
2) 모바일 오피스
3) 스마트워크 센터
5. 스마트워크의 기대성과
1) 행정내부 업무처리 부문
2) 대민서비스 부문
6. 스마트워크의 사례
1) 포스코(POSCO)
2) KT
3) 한국 Microsoft
참고자료
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2) 창의성과 혁신 역량 극대화
GE가 이멜트 시대에도 지속 성장하고 있는 주된 이유에는 성과 실현의 주체가 되는 조직 구성원의 창의성과 혁신 역량을 극대화 할 수 있는 관리 시스템과 조직 문화를 구축하기 위해 끊임없이 노력하기 때문이
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2007년 공공기관 경영평가’에서 인천국제공항공사는 해당 공기업 14개 가운데 12위로 최하위 그룹에 속했다. 인천공항공사 실적에 견줘 평가점수가 너무 낮게 나왔다.
-인천공항공사는 지난해 법인세 782억원, 배당금 362억원 등 모두 1144억원을
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KT그룹은 이러한 미래전략의 실현을 위해 우선 단기적으로 2005년까지는 사업역량 강화를 위해 노력할 것이며, 중장기적으로는 신성장 사업을 본격적으로 추진하여 새로운 도약의 발판을 마련하고 향후 지속성장 기반을 완성하는 등 단계적인
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2.5%, 금액으로는 168억 원 증가한 6,921억 원. 항목별로는 외환단기차입금과 매입채무의 증가가 가장 주된 요인. 자본금은 2011년 중 변동이 없었으며, 적립금이 전년대비 1,010억 원 증가한 것을 포함하여 자기자본은 전년대비 2.8%, 금액으로는 400
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