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변화와 리더십의 중요성
2. 리더십에 대한 고정관념의 파괴와 리더십 패러다임의 전환
3. 기존 리더십 교육의 문제점
4. 리더십 개발의 방향과 현실적 대안의 탐색
5. 또 다른 문제의식의 출발과 인력개발팀의 역할
참고 문헌
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자기의 창의력을 살려 고객만족을 위하여 최선의 노력을 기울일 것이며 결과적으로 조직의 목표달성에 최대한 기여하게 되는 것이다. 1. 고객만족이란 무엇인가?
2. 총체적 고객만족
3. 진정한 고객만족경영은 무엇인가?
4 고객만족
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2011.11.06.)
◆ 파이낸스 닥터 http://www.financedoctor.co.kr/finance/view.
◆ http://blog.naver.com/hyungmo74
◆ http://www.daankal.com
◆ http://cafe.naver.com/dfdfffdd.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=2448& Ⅰ. 성과지표의 정의
1. 성과지표의 정의
2. 핵심성과지표의
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2. 유한킴벌리 소개
3. 회사연혁
4. 영업상태
5. 경영철학
6. 환경방침
7. 기업문화
II. 직무관리
1. 고능률생산조직의 특징
① 4조 근무형태 (4조2교대 또는 4조3교대)
② 자율관리팀 (Self-managing Team)
③ 직능자격제도
④ 지식근로자로 양
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핵심적 요소가 됨
○ 유통채널의 변혁에 대처
◇ 도소매업 : 보부상 - 재래시장 - 백화점, 수퍼마켓 - 양판점, 할인점
◇ 금융업 : 점포 - 무인점포(CD, ATM) - 사이버뱅킹, 인터넷뱅킹, Cyber Cash
참고문헌
김한석(2008) : 국내 제 3자 물류 기업의 글
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핵심역량을 확보하도록 인프라 확충
참고문헌
◈ 김정덕, 중소.벤처기업 창업을 위한 지원제도에 관한 연구, 고려대학교, 2001
◈ 문재도, 중소·벤처기업의 육성 : 21세기 지식기반 경제시대를 대비, 한국개발연구원, 1999
◈ 백원종, 중소벤처기
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수행하는 기업에서 많이 일어났다. 이러한 수직적인 의사전달구조는 제휴를 통한 학습이나 전략목표를 수행하는데 효과적이지 못하다. 그림 8-12는 조직상에서 성공적인 제휴경영을 위하여 최고경영자와 사업부의 중간관리자 그리고 엔지니
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2)조직문화의 개념
2.본론
1)삼성
①이건희
②경영이념
③경영원칙
④핵심가치
2)현대
①김정은
②경영철학
③경영이념
3)SK
①손길승
②경영기업
③사업영역
4)LG
①LG의 역사
②경영이념
③정도 경영
5)두
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21세기 호텔경영 전략연구”
http://www.advertising.co.kr/uw-data/dispatcher/lit/fulltext/Serial/S0001596/01.html
http://www.ambatel.com/ibis/ 이비스 앰버서더 서울 홈페이지
http://www.hotelskorea.or.kr/ 한국관광호텔협회 홈페이지
http://www.knto.or.kr/ 한국관광공사 홈페이
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