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민영화추진방안」, 1997.
나. 논문
김기흥, \"한국공기업 민영화 정책평가에 관한 연구,\" 연세대 행정대학원. 2000. 학위논문(석사)
서지연, \"일본통신산업 민영화정책 집행의 한계에 대한 연구 -신제도주의적 접근법에서 본 NTT-NTT FAMILY 분석-,\"
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한국 측의 win-set 분석
(2) 미국 측의 win-set 분석
(3) 시간에 따른 win-set의 변화
2) 국가 상위 차원 분석
(1) WTO기본통신협상과 정보기술협정(ITA)
(2) 다자주의에 대한 규범적 접근
(3) 협상에서의 실제 행태적 접근
Ⅲ. 결론
1. 요약 및 사례 평
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5. 능력위주의 인사평가제도의 문제점과 보완책
1) 집단성과 프로그램 中 우리사주신탁제도(ESOP) 도입
2) Life Planning Program
3) 선택형 복리후생제도
III. 결론
1. 포스코 인사제도의 장점
2. 포스코 인사제도의 단점
<참고자료>
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사례연구
유성재(1994) : 한국공기업의 경영혁신방안: 공기업논총
김홍배 저, 정책평가기법, 나남 2012 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부투자기관 경영평가제도지표의 문제점
1. 계량지표에 관한 사항
2. 경영평가단의 문제점
3. 경영평가결과 활용
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KT의 사례는 공기업과 사기업의 기업문화를 비교하는 것뿐만 민영화를 앞두고 있는 한국전력을 위시한 여러 공기업들에게 선례를 제공한다는 점에서 우리들에게 시사하는 점이 많다고 생각한다. 공기업이었던 한국통신과는 다른 민영KT가 지
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공기업의 소유구조적 특징
2. 공기업의 시장구조적 특징
Ⅵ. 공기업의 인사기구
1. 사장추천위원회
1) 목적
2) 구성 및 운영
3) 사장후보의 추천절차
2. 정부투자기관운영위원회
1) 목적
2) 구성
3) 기능
Ⅶ. 공기업의 뉴질랜드 사례
1.
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한국토지공사의 개념 및 특징
제 2절 국가 주요 발전과제에 따른 한국토지공사의 역할 기여
제 3절 신도시 개발
제 4절 외국의 신도시 개발과 외국 제도의 시사점
제 5절 판교 ․ 동탄 신도시 건설 사례
제 6절 신도시 개발의 문제점
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정리
Ⅶ. IMF금융위기(경제위기)이후 경제전망과 한국경제의 비전
1. 향후 경제여건 전망
2. 비전: ?열린 세상, 유연한 경제?
1) 추진원칙
2) 추진전략
3. 열린 세상, 유연한 경제를 위한 주요부문별 추진과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점 및 해결방안
Ⅴ. 맺음말
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한국방송광고진흥공사를 중심으로 4
1. 기업개요 4
2. 재무현황 5
IV. 재정관리 문제점: 7
1. 공익자금에 관한 논란 7
2. 공익자금 환수방식에 관한 논란 ····················································8
3
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