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합격
2. 인턴 프로그램
1)기술 /sw멤버쉽
2)네이버 서비스
3)한게임 서비스
4)디자인 & 마케팅
5)e-Biz
6)경영지원
3. 채용대상
인턴쉽 수료 후 입사 가능한 졸업 예정자
학석사 전공 무관
4. 혜택
우수 성적 이수시 신입 사원으로
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사원보다 연봉이 낮아지는 일이 없도록 열심히 노력을 해야함은 물론이다.
이를 뒷바침해주는 것이 목표에 의한 관리제도를 통하여 업무에 숙련된 경력직원들이 회사발전의 기여도 면에서 유리한 평가를 받을 수 있도록 업무중심의 평가제
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공채 신 입사원의 남녀 성비는 비슷하다. 인재개발팀 황승현 과장은 "3년 전 처음으로 여성 지사장이 나왔으며 점점 여성의 파워가 세지고 있다."고 말했다. 신입 사원을 뽑을 때는 전공성별연령학력 등을 전 혀 따지지 않는 '열린 채용'을 진
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대졸 신입사원 채용 공고
(2) 2012 상반기 인턴사원 모집 공고
5. 직무 정보 - 파이롯트(개발부문)
(1) 직무소개
파이롯트 : 신차개발 단계에서 시작차 및 파이롯트 차량의 제작을 담당.
1) 시작차 품질확보
시작차(試作車, Prototype)는 신규 디자인된
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신입사원 공개채용시험 시행계획 공고를 통하여 입사전략을 살펴보았다. 무엇보다도 서울메트로에 입사하기 위해서는 필기시험도 준비해야 하지만 먼저 전형기준을 완벽하게 충족시킬 수 있도록 미리 준비를 해 두어야 할 것이다.
마지막
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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합격자 명단을 공고
* 신체검사 : 건강상의 채용 결격 사유자 유촹무를 선별합니다.
* 신입사원 입문교육 : 조직적응력, 회사소개, 자기개발등을 중점교육합니다.
* 점포관리자 교육 : 롯데리아 연수센터(Hamburger Univ.)에서 기본적인 점포관리능
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대졸 신입사원들에게 어울리는 대기업의 정보는 미약한편이다.
ㆍ인크루트취업정보센터 : 기본적인 분류가 상세하게 잘되어 있다. 지역별/기업별/산업단지별/대학별/역세권별/기업규모별/외국어별/업직종별/학력ㆍ경력별 등으로 분류되어
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요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될 수 있다는 없음
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SK Telecom & China
1. 중국 이동통신 시장 전망
2. SK Telecom 중국 진출
Ⅲ. SK Telecom Vs KT / LGT
Ⅳ. SK Telecom - Global Business
1. 채용원칙 및 유형
2. 채용분야 - Global Business
<채용관련 TIP - SKTizen이 되기 위한 8가지 Key ponit>
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