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관리부문의 출입자 관리6. 푸드서비스 부문의 안전관리
7. 알코올음료부문의 안전관리
8. 하우스키핑부문의 안전관리
9. 카지노 부문
10. 기타 서비스부문(영선, 주차장, 시설)의 안전관리
11. 화재방화관리
12. 안전관리 시스템
<3> 안전예
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5) 10-20-30-40 인센티브제
6) 양동이채우기식 보너스 제도
7) 배우자동반 식사권 부여
8) 휴대식 복리후생제도(portable Fringe benefits)
9) 성과연동 복리후생제도
10) 비용분담형 복리후생제도
Ⅷ. 향후 인사관리의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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주차문제 갈등 사례
(4) 반려동물 문제 갈등 사례
(5) 음주소란 문제 갈등 사례
3) 이러한 공동생활 상의 문제를 해결하기 위한 방법은 무엇이 있을지 본인의 의견
(1) 공동체의식
(2) 참여의 확대
(3) 재정의 확보
(5) 중재적 태도
(6) 인사하
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시스템화(Building Automation System), 군관리(Group Management), 생애주기비용(Life-Cycle Cost)분석프로그램 등 최첨단 시스템을 구축하고, 주차장, Landscaping, Security, 안전진단 등 검진프로그램을 개발하여 쾌적한 환경과 안전성을 제공하여야한다. 이러한
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시스템 구축 단계
3. 데이터 수집, 적재 단계
Ⅴ. 산업별 CRM 구축의 포인트
1. e-비즈니스의 CRM
2. 제조업의 CRM
3. 금융업의 CRM
4. 유통업의 CRM
Ⅵ. CRM 구축 프로젝트 관리의 포인트
Ⅶ. CRM 도입 성공사례
1. CJ 쇼핑
2. 철도청
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관리부문의 출입자 관리
9) 푸드서비스 부문의 안전관리
10) 알코올음료부문의 안전관리
11) 하우스키핑부문의 안전관리
12) 기타 서비스부문(영선, 주차장, 시설)의 안전관리
13) 화재방화관리
14) 안전관리 시스템
15) 호텔안전관리 실태와
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주차권의 제공, 연가일수의 연장 등과 같은 다양한 비급여적 인센티브를 개발하여 활용할 수 있을 것이다.
목표관리제도(MBO)에는 상향식 철학이 필요한데 단순히 결과를 평가하고 통제하겠다는 사고보다는 조직구성원들의 잠재력 개발을 우
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주차권의 제공, 연가일수의 연장 등과 같은 다양한 비급여적 인센티브를 개발하여 활용할 수 있을 것이다.
목표관리제도(MBO)에는 상향식 철학이 필요한데 단순히 결과를 평가하고 통제하겠다는 사고보다는 조직구성원들의 잠재력 개발을 우
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할 것이라 생각한다.
참고자료
본 강의교안 14주차 2교시
지식백과 용어 정의 참조
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=10180&cid=43659&categoryId=43659
http://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%B1%84%EC%B0%8D%ED%9A%A8%EA%B3%BC
“미친 SCM이 성공한다” -민정웅 / 영진닷컴
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주차장 부여
3) 잡지구독권 부여
4) 팀 인정 카드제
5) 10-20-30-40 인센티브제
6) 양동이채우기식 보너스 제도
7) 배우자동반 식사권 부여
8) 휴대식 복리후생제도(portable Fringe benefits)
9) 성과연동 복리후생제도
10) 비용분담형 복리후생제도
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