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LG전자 소개
전략적 제휴현황
LG전자 해외진출사례와 전략
1. 아시아(중국)
ⅰ. 귀족마케팅
ⅱ. 문화마케팅
ⅲ. 스포츠마케팅
2. 미주지역
<시장 진출 역사>
- 북미지역
- 중남미 지역
<성과>
<성공 전략>
1) 생산의 현지화
2) 인력의
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LG 관계자는 “수박 겉핥기 식의 지원을 탈피, 협력사 자생력 확보를 통한 글로벌 수준 업체로의 성장 지원이 이번 상생안의 요지이자 핵심”이라고 말했다.
LG는 일단 협력회사와의 중장기 신사업발굴 등 그린(Green) 파트너십을 강화키로 했다
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LG전자의 디자인 정책을 고스란히 반영하고 있다.1999년 LG전자가 디지털 비전을 선포했을 때 비전 달성을 위한 4대 핵심역량으로 △테크놀로지 △마케팅 △네트워크와 함께 디자인을 선정한 것은 디자인에 대한 LG전자의 의지를 단적으로 보여
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협회/조합/금융기관
5) 초콜릿폰과 외부환경기관
제3장. 초콜릿폰의 성패가 결정되는 관계
1. 초콜릿폰과 경쟁자 분석, 소비자와의 관계 분석
2. 성공전략 분석
제4장. 초콜릿폰 마케팅 분석
1. SWOT 분석
2. STP분석
3. Marketing Mix 분석
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주제 선정 이유
LG 그룹에서 분리된 GS 그룹의 긍정적인 기업 이미지 구축을 위한 마케팅 전략을 알아보고 평가한다.
CI (Corporate Identity 기업 이미지 통합)
기업에 대한 이미지를 우호적으로 창출 하기 위한 로고, 심볼, 마크 등등
다양한 매체
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LG가 기술력부문을 전담하고 필립스가 마케팅과 유통부문을 전담한 것과 같이 양 기업 간의 관계를 확실하게 해야 한다.
또한 결별에서 보여주는 것과 같이 다국적기업은 자기기업의 이익을 우선시하기 때문에 그 전략적제휴의 관계는 자기
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LG전자는 여성의 고급인력을 보수적 사회체제로 인해 사회참여의 기회가 적었던 인도의 여성들에게 판매사원으로 고용하고 있다. 이들 중 실적이 우수한 매니저급 핵심 그룹 장 들 같은 경우는 고학력 여성인력으로 20~30대 초반의 대졸 여성
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나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경
Ⅱ. 모집과 선발, 면접
Ⅲ. LG전자의 채용과정
- 인재상, 절차, 공채, 수시
Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리
Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향
- 타기업의 사례
- 장애인 고용
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마케팅, 해외영업, 경영지원
-근무지: 본사, 공장, 연구소
4)국내영업 및 서비스 부문
-모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스
-근무지: 전국 사업망
*공통 전공계열: 이공, 인문 계열
(2).응시자격
-4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸
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LG유플러스 단독 기준)
4)비용분석
5)영업외수지/CAPEX
3.시장 분석 및 경영성과
(1)이동통신시장
1)경영성과
(2)TPS 시장
1)경영성과
(3)B2B 시장
1)경영성과
2)시장분석
4.재무정보 및 재무분석
1)재무상태표
5.판매경로 및 마케팅 전략
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