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자 산 회 전 율
1.17
1.32
1.47
807
재 고 자 산 회 전 율
68.56
63.10
74.48
808
상(제) 품 회 전 율
84.89
74.50
85.48
809
매 출 채 권 회 전 율
6.24
6.61
6.60
810
매 입 채 무 회 전 율
18.29
22.06
22.30
(5) 생산성에 관한 지표
(단위 : 백만원, %)
Code No.
내 역
2003
2004
2005
901
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변화 : 노동조합의 임금정책
1. 제1차 장기임금정책과 직능급체계의 수정
2. 제2차 임금정책의 파탄과 '고용확보'.'정승의 완전실시 '
3. 노동조합의 제4차 임금정책
Ⅴ. 논의 및 결론: 관료적 통제와 노동조합운동
<참고자료>
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자료 및 사이트
인적자원관리론 / 김원경 / 형설출판사
인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
경
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자료 및 문헌
생산운영관리 - 안영진 외2인
경영품질론 - 안영진
THE TOYOTA WAY - 제프리 라이커
TOYOTA 무한 성장의 비밀 - 히노 사토시
6시그마 경영 - 아오이 야스히코 외2인
6시그마로 가는길 - 피터 팬드 외3인
잭 월치 뛰어넘기 - 함형기
잭 월치
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관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의의
Ⅲ. 채용의 목표
Ⅳ. 채용의 기본방침
Ⅴ. 채용의 변화
Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할
Ⅶ. 채용과 특별채용제도
Ⅷ. 기업의 적격성 테스트
1. 삼성그룹
2. SK그룹
3. LG그룹
4
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자 산 회 전 율
0.44
0.85
0.95
806
유 형 자 산 회 전 율
1.17
1.32
1.47
807
재 고 자 산 회 전 율
68.56
63.10
74.48
808
상(제) 품 회 전 율
84.89
74.50
85.48
809
매 출 채 권 회 전 율
6.24
6.61
6.60
810
매 입 채 무 회 전 율
18.29
22.06
22.30
(5) 생산성에 관한 지표
(단위 :
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자동차 http://www.kia.co.kr/
+한국피앤지 http://www.pg.co.kr/
+LG그룹 http://www.lg.co.kr/ Ⅰ서론
+교육훈련이란 무엇인가?
Ⅱ본론
1. 직장 내 교육훈련이 과연 회사의 이윤추구와 효율성에 적합한가?
2. 인턴비용을 기업이 지불하는 만큼 가져올 수
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2010), 서비스 회복의 공정성이 고객만족 및 고객반응에 미치는 영향, 경희대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고객만족(CS)과 고객감동
Ⅲ. 고객만족(CS)과 고객관리
1. 고객 앞에서만 친절을 베푸는 유형
2. 서비스를 자기편의적으로 활용
3. 사후관리
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2) M.E. Porter에 가치사슬(value chain)
(3) 조직을 하나의 시스템으로 본 Scott의 이론(1995)
2. 삼성전자 조직개발 프로그램 평가
① 포스코와의 비교
② LG전자와의 비교
12. 논문을 마치며... & 참고문헌 1) 삼성전자의 연혁
1. 삼성의 전자공업 진출
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자통신(주)으로 상호를 변경하였다. 1990년 5월 LG그룹에서 동부전자통신(주) 경영권을 인수하고 현재의 상호로 변경하였다. 1992년 7월 연구소를 설립하고, 1995년 5월 동양전자금속(주)의 이천 공장을 인수하였다. 10월 대구경 웨이퍼 단결정 생산
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