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1. 직장구분
2. 직군구분
3. 직종구분
4. 직무구분
5. 직능구분
6. 직능등급
7. 직위(혹은 직책)
8. 직급
9. 자격
10. 광의의 승진
11. 협의의 승진
12. 승격
13. 승급
Ⅴ. 신인사제도의 기업 사례
1. LG-EDS 시스템, 인사 관리 전산시스템 개발
2
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1) 그간의 정책노력
2) 기업개혁의 성과
3) 여전히 개선되지 못한 점
Ⅵ. 기업 지속가능발전
1. LDAR 시스템을 통한 친환경적 생산 추구 : LG칼텍스 정유(주)
1) 국내 업체로는 유일하게 LDAR 시스템을 구축
2) LDAR 시스템을 통해 VOC 배출량이 73%
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1) AppStore-애플
2) AndroidMarket-구글
3) OviStore-노키아
4) AppWorld-RIM
5) Mobile Marketplace-마이크로소프트
6) AppCatalog-Palm
7) T스토어 -SKT
8) 쇼 앱스토어 -KT
9) 삼성 애플리케이션 스토어 -삼성전자
10) 오즈 스토어(OZ App-Store)-LG 텔레콤
5. 스마트폰의
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LG 경제 연구원 서 론
1. 요약문
2. 기업소개
3. 선정 동기
4. 잭 웰치의 HRM에 대한 설명-
본 론
1. GE의 HRM
(1) 인사 프로세스
(2) 채용
(3) 평가
(4) 보상
(5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리
2. 크론톤빌
결 론
1. GE HRM이 주
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자원관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여
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자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경영 등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문
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1) 삼성의 경영이념
(2) 삼성의 경영철학
(3) 삼성의 인사관리
(4) 삼성의 미래경영 이념과 정신
본론 ----------------------------- 5
(1) 삼성 에버랜드의 성공사례(집중화) ---------- 5
1) 계획 --------------------------------5
생성
경쟁자
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10월중엔 현재의 넷스케이프에서 익스플로러 버전으로 전환하고 중국이나 미국, 유럽 등지로 사용자층을 확대할 예정이다.
결론
지금까지의 정보시스템은 재무나 생산, 영업과 같이 조직 내/외의 정형화된 정보만을 관리하는 것으로 단순히
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10
한국광고 95. 3
Journal of Marketing Research May,1995
주간 매경
뉴월드
주요 일간지 및 PC통신 서비스
현재 유리한위치 선점
특히 중소기업이나 전문업체에 알맞은 전략이 될 것이다.몇 가지 제품만을 생산하며,자기상표를 부착하고 점차적으로 수
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관리, 경영능력 등을 배양
기업의 역사, 축적된 형식지에 대해서는 Off-JT를 통해 전수될 수 있음 Ⅰ. 화이트칼라 인력개발의 필요성
1. 위기의 화이트칼라
2. 화이트칼라 인력개발의 필요성
Ⅱ. 21세기의 화이트칼라에게 요구되는
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