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자의 현황
1) LG전자의 해외법인의 재무구조 강화와 유동성관리
2) LG전자 실적
Ⅱ. LG전자의 재무비율분석 2
1. 유동성비율분석
2. 레버리지비율분석
3. 안정성비율분석
4. 수익성비율분석
5. 활동성비율분석
6. 성장성비율분석
7. 생산성
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자 한다. 1. 회사소개
(1) 현대건설
(2) LG유통
(3) IBM
2. 종목과 기업 선정 이유
3. 복리후생이란
4. 선택적 복리후생이란
5. 전통적 복리후생제도와 카페테리아식 복리후생제도 비교
6. 현대건설, LG유통. IBM의 실질적 복리후생 비
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1. LG CNS의 개요
1-1. LG CNS 기업 소개
1-2. LG CNS 주요 현황
1-3. LG CNS 주요 서비스
2. LG CNS의 지식경영 도입
2-1. 도입 배경
2-2. 도입 난관
2-3. 비전 수립 / 모델링 / 이행3단계
3. LG CNS 지식경영 시스템
3-1. Biz-Guide
3-2. Biz-History
3-3. Biz-Community
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자료
이승아, "자기관리전략이 보호 작업장에서 일하는 정신지체인의 독립적인 작업과제 수행행 동 및 생산량에 미치는 효과", 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 1998.
우에다도시아키, 20대의 자기개발, 한국생산성본부
LG경제연구원(2006)
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자총협회, <임금연구> 14권2호, 2006
9. 사례연구 : LG전자의 임금피크제도, 임금연구. Vol. 17 No. 4, 한국경영자총협회
10. 박준성, POSCO의 정년연장형 임금피크제 사례, 산업관계연구 22(4), 한국고용노사관계학회
11. 고용노동부, 「30대 그룹 임
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자기자본의 비율을 높여나가 타인자본에 의존하지 않고도 사업을 할 수 있을 정도로 만드는 것이 필요하다고 생각한다. 또한 LGT은 SK텔레콤에 비해 매출액 대비 순이익비율이 많이 떨어지는데 비효율적인 매출원가와 판매비와 관리비를 절감
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자와의 지속적이고 우호적인 관계를 형성할 수 있을 것으로 기대한다. 그리고 이러한 관계는 Loyal Customer 확보로 이어져 우리의 큰 자산이 될 것이다.
이를 통해 우리는 김치 냉장고 시장의 대표 브랜드로 우뚝 설 것이다. Ⅰ 상황분석
1.
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1994). <기업을 만든 사람들>. 미래사.
박정웅(2007). <정주영-이봐 해봤어?>. FKI미디어.
박상하(2009). <이기는 정주영, 지지 않는 이병철>. 무한.
최홍섭(2005). '김쌍수, LG전자 대표이사 부회장 : 공격 행동 중시하는 헝그리맨 리더십'. 주
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1994). <기업을 만든 사람들>. 미래사.
박정웅(2007). <정주영-이봐 해봤어?>. FKI미디어.
박상하(2009). <이기는 정주영, 지지 않는 이병철>. 무한.
최홍섭(2005). '김쌍수, LG전자 대표이사 부회장 : 공격 행동 중시하는 헝그리맨 리더십'. 주
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1994). <기업을 만든 사람들>. 미래사.
박정웅(2007). <정주영-이봐 해봤어?>. FKI미디어.
박상하(2009). <이기는 정주영, 지지 않는 이병철>. 무한.
최홍섭(2005). '김쌍수, LG전자 대표이사 부회장 : 공격 행동 중시하는 헝그리맨 리더십'. 주
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