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LG경제연구원 ㆍ 강금만 평생학습체제 구축을 위한 공공직업훈련기관의 역할에 관한 연구 한국기술교육대 테크노인력개발전문대학원 ㆍ 최철락 I. 서론 II. 지식근로자와 평생학습체제 1. 지식근로자 육성의 필요성 2. 평생학습체
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1. 기업사례. SK(주) 2. 기업 유형별 선발의 경향 및 특징 3. 면접의 중요성, 유형 및 분석 4. 외부 선발 방법의 분석과 전망 Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용 1. 외국 선진기업의 채용 추세 2. 외국기업
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  • 등록일 2013.04.29
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1) 삼성직무적성검사(SSAT : Sam Sung Aptitude Test) 1) 검사의 구성 2) 제시상황을 빠르고 정확하게 판단하여 답하는 문항 (2) LG적성종합검사(FAST) 1) 검사의 활용 2) 잠재능력을 파악하는 다각적인 평가 (3) SK종합적성검사 1) 검사의 구성
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LG 경제연구소, 2009 Ⅰ. 리더십 특성이론의 개요 Ⅱ. 리더십 특성에 관한 연구 Ⅲ. 리더십 특성과 관련된 기타 연구 1. Big 5 성격특성 2. 감성지능 1) 자기인식 2) 자기관리 3) 장기 동기화 4) 감정이입 5) 사회적 기술 3. 사회적 기능
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1세기 지식산업과 기술산업시대라고 한다면 이런 변혁은 지속적이고 단계적으로 추진되지 않으면 안된다. 참고문헌 김동원(1999). 기술급제도. 한국노동연구원. 박준성(1996). 인재육성형 신인사제도 - 삼성LG그룹의 혁신사례 -. 비 북스. 박준성(
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1세기 마케팅의 흐름을 알수 있다. 참 고 문 헌 최정환, 이유재(2001), “죽은CRM 살아있는 CRM” , 한국언론자료간행회 Frederick F. Reichheld(1996), “The Loyalty Effect” “Customer Lock In 전략”, 현대경제연구소 “다시보는 로열티 프로그램”, LG주간경제
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17명의 여사원이 대리승급시험을 치룰 수 있게 되었다"고 밝혔다. 이제도로 여성들이 동료 남자직원에 비해 구조적으로 승진이 3년 늦게 되어있는 불합리성이 해결됐다. 연봉제 능력위주의 인사제도 TOP 100제도 LG산전의 인사제도
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1년간 남성화장품 구매 고객은 전년 대비 30% 증가했으며, 이는 전체 화장품 시장의 37%를 차지한다. 또한 주요 화장품 회사들이 최근 몇 년 사이에 연달아 남성 브랜드를 런칭하기도 했다. *참고문헌 -LG경제연구원(2010), 2010 대한민국 트렌드 -김
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  • 등록일 2011.05.18
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10권 2호, 2007년 -김재문, 「명품의 조건」,『 LG주간경제』, 2002, pp 34~38 -김대영, 『명품마케팅』, 미래의창, 2004 -반이정, 「명품에 관한 서글프고 대책 없는 서너 가지 생각들」,『MisulSegae』, 2005, pp 74~78 1. 명품의 조건 1) 명품의 정의
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  • 등록일 2009.04.30
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1. 스피드경영의 정의 2. 스피드경영의 4대 속성 3. 스피드 경영 효과 4. 스피드경영 도입 전, 후 비교 5. 스피드경영 기업의 성공요인 󰁵 스피드 경영 사례 1) 국내 기업 스피드 경영 사례 사례1. 김반석 LG화학 사장의 스피드 경영론
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  • 등록일 2008.10.13
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