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전문지식 1,551건

채용이 전부다. 올림 조영환(2013). 면접관이 절대 알려주지 않는 면접의 비밀. 북오션 문진수(2004). 일터학습과 조직특성 간의 상관 연구. 연세대학교대학원 석사학위논문. 이주인(2002). 핵심인재 육성을 위한 실무가이드. LG 주간경제, 2004년 4
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  • 등록일 2019.12.17
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그룹 채용 (http://www.job.lotte.co.kr) 4. 경쟁우위 달성을 위한 전략적 인적자원관리(황규대) 박영사 2008 5. 테라엠에스, 온라인 교육 전문 사이트(www.terams.co.kr ) 6. 롯데연수원 사이트 (http://www.lotteacademy.co.kr/) 7. 금융감독원 전자공시시스템 (http://dart
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LG정유 노동자들의 투쟁의 의미 LG정유 노동자들의 투쟁은 큰 의미를 갖는다. 노동시간 단축을 통해 채용을 늘리라는 요구는 심각한 청년실업을 비롯한 실업 문제 해결을 위한 것이다. 비정규직 차별을 철폐하고 기업의 이윤을 지역사회에 환
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  • 등록일 2019.03.24
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(2005년) 채용 현황 2. 기업이 요구하는 인재상 3. 내가 원하는 업종별 채용 전망 및 현황 (1) 유통 ․ 외식업계 (2) 정보통신업계 (3) 은행 ․ 보험 4. 내가 원하는 기업 채용 현황 (1) 삼성전자 (2) LG전자 (3) 롯데 (4) 은행 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2007.04.30
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LG전자 쌍둥이빌딩 4.LG전자 5.LG전자 조직도 6.LG전자비전 7.LG전자 인재상 8.인사제도 9.채용의 기본방침 10.교육 개발 11.인사고과 승진 12.임금 13.복리후생 14.해고 15.노사관계 16.근무시간 17.
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채용제도 채용제도의 흐름 채용 System 변화 공개적 그룹채용 비공개적 수시채용 ※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로. 고용형태 직접채용(자사채용) - 정규직 - 비정규직(파트타임 또는 계약직) 간접
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채용방식(1980년대)이 현재의 채용방식보다 효과적인 것은 무엇인가? 2. 과거에 학벌, 성적을 중심이었던 채용과 현재 직무적성검사를 통한 채용을 비교했을 때, 어느 쪽이 기업의 업무성과를 더 높이는가? 3. *참고자료 LG주간경제-한국기업의
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  • 등록일 2015.12.19
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채용된 여성 근로자 중에서 비 정규직의 비율은 몇입니까? Q. 페어차일드 만의 남녀고용 평등을 위한 (성차별을 배제하기 위한) 채용 전략과 인사제도를 알고 싶습니다. 혹은 특별한 면접 방식이 있는지 궁금합니다. Q. 본 기업의 남녀 고용
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LG트랙’은 학생들에게는 취업의 기회를 보장하고, 기업 입장에서는 맞춤형 교육으로 실무 중심의 인재를 육성할 수 있다는 장점을 가지고 있다. LG전자는 2006년 정시 채용 인원 2000명 중 약 400명으로 20% 정도를 이 같은 산학협력 프로그램과
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  • 등록일 2010.03.31
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정규직 보호법은 자세한 실태조사와 노사 간 합의가 없었다는 문제를 안고 있다”며 “두 번 실수하지 않기 위해서는 기업과 비정규직 근로자를 대상으로 전면적인 설문조사 및 심층면접을 실시, 비정규직의 ‘고용’과 ‘임금’ 중 어느 부
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  • 등록일 2009.02.04
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