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자료는 희생보상에서 제외된다. 한편 보상액의 산정에 있어서 공동과실과실상계 등의 사법상 일반원칙이 적용된다고 보아야 하며, 따라서 관계인의 귀책사유는 보상범위에 고려해야 한다.
Ⅳ.손실보상 VS 손해배상
1. 공통점
1) 양자는 모두
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자에게 손해가 발생하면 그 법규가 해당 제3자에 대한 보호법규일 경우 불법행위가 된다고 보는 것이 통설인데 보호법규의 성질을 갖는 노동조합및노동관계조정법 제42조 2항의 안전보호시설에 있어서의 보안작업 업무에 관한 규정에 위반하
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사정에 따라 배상액을 증감할 수 있다고 봐야 할것이다.
2. 배상책임자
영조물의 설치 및 관리와 관련하여 손해가 발생한 피해자가 있을 경우 배상책임자는 그 영조물 주체 즉, 공물주체인 국가 또는 지방자치단체이다. 여기서 영조물의 감독
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입사하기를 희망하는 기업이다. 이런 기업에 들어가기 위해 지원자들은 무엇을 준비해야 할까? 우선 자신의 적성을 파악한 뒤에 삼성에 들어가기 위해서는 첫 번째로 “삼성”에 대해 잘 알아야 하고, 그 후 삼성의 채용 과정에 대해 더 잘 알
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2.13, 95다47619). 기타 판례로는 부양받을 권리는일종의 신분적 재산권이므로 정신상의 고통은 그 재산권의 실현에 의하여 회복되는 것이라고 봄이 상당하고 부의 자에 대한 부양의무불이행으로 인한 회복할 수 없는 정신적 손해는 특별사정으
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자동차 메이커를 지망했습니까?
22. 왜 매스컴을 지망했습니까?
23. 왜 공무원을 지망했습니까?
직장생활
1. 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
2. 입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?
3. 희망 부서에 배치되지 않을 경우에는 어떻게 하
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손해배상금으로 도합 미화 1,018,588.56달러를 지급하였어야 하는데, 피신청인이 이를 지급하지 않았으므로 신청인은 그로 인한 자금활용등의 기회를 상실한 손해를 입은 사실이 인정된다. 이상의 사정을 종합하면 환율의 급등으로 신청인이 운
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손해와 특별손해의 구별을 판시이유에 명시하기도 한다. 특별손해의 경우에는 채무자의 예견가능성이 있어야 손해배상범위에 포함되기도 하고 배제되기도 한다. 판례는 "채무불이행자 또는 불법행위자는 특별한 사정의 존재를 알았거나 알
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채용내정의 취소문제가 앞으로 심각한 사회문제로 제기될 가능성이 많다. 채용내정의 부당한 취소는 대학의 교육문제 및 인력수급정책에도 영향을 미치고 특히 부당하게 채용내정취소를 당한 당사자에게는 돌이킬 수 없는 심각한 불이익을
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시점에 있는 것이다. 머리말
일. 항공기에 의한 지상제삼자의 손해에 대한 배상책임에 관한 입법례
이. 1952년 로오마조약의 성립과 그 현황
삼. 1952년 로오마조약
1. 책임원리
2. 책임의 범위
3. 운항자의 책임의 보장
끝
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