 |
동기와 입사 후 어떤 계획과 마음가짐을 가지고 있는지 기술해 주세요.
2.힘찬병원의 인재상(신의와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통하는 인재, 유연한 발상으로 도전하는 인재)중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 인재상을 선택
|
|
 |
동기와 입사 후 어떤 계획과 마음가짐을 가지고 있는지 기술해 주세요.
2.힘찬병원의 인재상(신의와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통하는 인재, 유연한 발상으로 도전하는 인재)중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 인재상을 선택
|
|
 |
동기와 입사 후 어떤 계획과 마음가짐을 가지고 있는지 기술해 주세요.
2.힘찬병원의 인재상(신의와 성실로 행동하는 인재, 합리적 사고로 소통하는 인재, 유연한 발상으로 도전하는 인재)중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 인재상을 선택
|
|
 |
다. 이에 대해 단순히 기술 발전을 막는 것이 아니라, 기술과 윤리 사이의 균형을 모색해야 한다고 봅니다. 원무팀 직원으로서 저는 신기술 도입과 활용에 앞장서는 동시에 윤리 정책 수립에도 참여하겠습니다. 대학 시절 동아리 활동을 통해
|
|
 |
한다는 말이 있는데, 전 그런 면에서 볼 때 정말 행운아인 것 같습니다.
5.지원 동기와 포부
제가 어렸을 적 아버지께서는 모 은행의 간부셨습니다. 그래서 저는 어렸을 적부터 아버지를 보러 은행에 자주 놀러갔던 기억이 납니다. 어린아이였
|
|
 |
동안 공정 데이터를 직접 분석하고 개선 과제에 참여하며 실제 현장에서 요구되는 역량을 익혔습니다. 특히 데이터 분석 능력과 문제해결력, 논리적 사고력 등을 쌓을 수 있었습니다.
이 밖에도 다양한 활동을 통해 공정관리 업무에 필요한
|
|
 |
때 어떻게 극복했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 이화 및 희망 직무를 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 서술하여 주시기 바랍니다.
4. 지원한 직무와 관련하여 자신이 갖춘 역량에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
현장을 꼼꼼히 점검하고 위험 요소를 발견하여 개선할 수 있는 역량을 기르게 되었습니다. 또한 학부 연구생 활동을 하며 연구 프로젝트를 수행하는 과정에서 예기치 못한 문제에 직면했을 때 이를 해결할 수 있는 능력을 배웠습니다 . 당시
|
|
 |
때 어떻게 극복했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 이화 및 희망 직무를 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 서술하여 주시기 바랍니다.
4. 지원한 직무와 관련하여 자신이 갖춘 역량에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
때 어떻게 극복했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 이화 및 희망 직무를 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 서술하여 주시기 바랍니다.
4. 지원한 직무와 관련하여 자신이 갖춘 역량에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
|
|
메뉴펼치기
