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홀딩스 법인 설립
7월 2일 대표이사 허창수 회장 취임
2005년
1월 27일 공정거래위원회로부터 LG와의법적계열
분리 승인
3월 31일 GS CI 및 경영이념 선포식
6월 30일 GS 비전 확정 및 선포
11월 18일 GSEPS 인수
2007년
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공정별 위해요소분석,CCP결정및한계기준등개발(사)(한국건강기능식품협회/영주홍)_식품안전관리_식품의약품안전청
- HACCP 검증 가이드, HACCP 팀원용, 식품의약품 안전청
- 알기쉬운 HACCP 관리, 식품의약품 안전청
- 식중독 원인식품 조사 매뉴얼
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시장 안개속”, 디지털데일리, 2013.06.16.
-“코웨이, 공정위 주관 CCM 4회 연속 재인증”, 이데일리, 2013.06.13
-“韓 온수기·정수기, 해외서도 통했다”, 이데일리, 2013.06.04.
- \"웅진코웨이 해외에서도 \'잘나가요\'\", Economic Review, 2009.09.17 없음
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, 빔 기존 판매망 활용하여 산토리 주력 브랜드 수출 확대 M&A 현황 01
M&A 국내 사례 : SK텔레콤-아이리버 02
기업소개
목적
과정 및 특징
유형
M&A 해외 사례 : 산토리홀딩스-빔 03
기업소개
목적
과정 및 특징
유형
결론 및 제언 04
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1. 동기
교과 과정에서 배운 내용과 유사한 공정 및 제품
반도체관련 분야의 대표적인 중소기업
꾸준한 기술 개발과 더불어 고도의 기술력
2. PSK Inc.
- PSK
PSK는 1990년 6월 11일 설립되어 자본금 98억 원으로 시작하여 총 발행주식
19,333,639
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후에는 PSK의 업무 방식에 완벽하게 적응한 사원이 되겠습니다. 공정개발자는 미팅, 평가 및 개발, 업무 피드백 등 다양한 업무를 수행합니다. 다양한 업무에 적응하기 위해 회사에서 운영하는 자사 장비 교육, 신입 인재 HRD 등의 교육을 성실
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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PSK에서 이루고 싶은 공정개발자의 비전은?
단기적으로는 Dry Strip 장비의 공정 반복성과 균일성을 높이는 레시피 개발에 주력하고, 장기적으로는 공정해석 기반 시뮬레이션 기술과 AI 공정 최적화 기술을 활용해 ‘빠르고 정확한 공정개발’을
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PSK의 장비 경쟁력 강화와 고객사 만족도 향상에 기여할 수 있을 것이라 생각합니다.
궁극적으로는 품질관리 부서의 중심에서, 제품과 공정, 고객의 목소리를 잇는 브릿지 역할을 수행하며 PSK의 지속 가능한 성장을 뒷받침하는 인재가 되겠습
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PSK에서 인사관리자로서 첫 번째로 수행하고 싶은 역할은, 기업 성장 단계에 맞는 전략적 HR 체계 정착입니다. 빠르게 변화하는 산업 환경 속에서 기술 기반 제조기업이 지속성장을 하려면, 체계적인 인재 확보, 역량 개발, 공정한 평가·보상이
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