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경찰제의 문제점을 크게 네가지로 간추려서 알아보자.
첫째는 경찰의 업무가 일반 행정체제의 부속물이 되는 감이 있다. 그렇게 됨으로써 집행력이 약해질 우려가 있다. 자치경찰제에서는 경찰은 독립된 조직이므로 경찰기관들 간의 상호 응
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지역사회속에서 주민과 상호 긴밀한 협조를 맺으면서 주민의 치안수요에 즉각적으로 대처하여 문제를 능률적으로 수행할 수 있게 된다.
6. 경찰예산
자치경찰제의 도입에 따라 경찰예산의 운영방식도 여러 방안이 있을 수 있다. 원론적으로
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경찰대를 폐지하고 자치경찰단 소속으로 전격 일원화하는 조직개편을 하였다. 서귀포시에 두었던 자치경찰대를 폐지하는 대신에 자치경찰단 소속의 서귀포지역경찰대를 설치하여 인원 30명으로 운영하고 있다. 그리고 제주자치경찰단의 특
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경찰의 권한, 장비, 범죄통계에 관한 사항을 총괄하여 각 지방경찰제도, 인사, 예산, 조직 등 경찰행정의 중요사항을 심의의결한다.
5) 위원의 임명에 있어서 경찰행정의 특수성과 전문성이 고려되고 위원회의 효율적 운영이나 존립과 가치가
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관과의 협력
이웃감시활동을 통해 지역사회를 조직화해야한다. 그리고 종교단체 민간단체 민간 경비회사, 대학과 협력해야한다. 지역사회가 범죄예방을 위해 조직화되어 있다면 지역에서의 범죄예방에 큰 도움이고 부족한 경찰 인력을 갖고
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관의 중복설치·운영 및 업무중첩에 따른 인력·예산절약의 효과를 거양할 수 있다.
특히, 자치경찰제 실시시 경찰권한 비대화의 우려는 불식될 수 있는 반면 경찰력 분산 에 따른 치안역량 약화를 보완하고, 지역주민의 욕구에 부응하여 지
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경찰활동에 대한 교육을 시켜야한다. 지역사회 경찰활동 경찰 혼자서 행하는 것이 아니고 지역사회와 함께 하는것이기 때문이다. 따라서 지역사회 경찰활동을 지지하는 경찰관뿐만 아니라 지역사회 주민들, 개인회사 간부들, 정부기관 구성
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관 프로그램
4. 경찰퇴직관리의 개선방안
① 유능한 인력의 장기근속을 유도하여 경찰서비스의 질적 향상을 도모함과 동시에 경찰공무원의 직업성, 천직관을 고취해야 한다.
② 능력한계에 도달한 인력의 조기퇴직을 유도하여 조직의 효율성
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관위임사무의 대폭 정리
2> 국가관여수단의 법정화
3> 정부입법과정에 대한 의견제출제도의 개선
2. 사무의 구분 및 배분의 실효성 확보
3. 국가업무의 지방이양 및 현행 지방자치제도의 개선
1> 경찰 및 환경 등 국가업무의 지방이양
2> 현
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운영하면서 지역 내 경찰청들과 긴밀한 관계를 유지하고 있다.
② 지방경찰청에서는 소속 경찰관들을 대학 경찰관련 학과에 파견시켜 최신 이론과 관련 학문을 익히게 하고 학위를 취득케 하여 근무의욕과 능력을 향상시키고 대학 연구진들
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