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redcap 여행사를 실례로 한다. 전 임직원을 소수 정예화하고 해외연수 및 전산교육 등 자질향상에 투자, 전 임직원을 전문성과 창의성이 뛰어난 전문 여행인으로 양성하는데 박차를 가 해 오늘날의 브랜드로 성장할 수 있었다는 평가를 받고 있
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있는지를 알게 되었습니다. 그리고 고아원에서 봉사활동을 하면서 가정의 중요성과 고아원 아이들이 진정으로 필요한 것은 물질적인 지원보다는 꾸준한 격려와 관심이라는 것을 깨달았습니다. 다음으로 노인 복지관에서의 경험을 통해서는
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