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수님 피드백 등을 문서화해 팀원들과 공유하는 일을 자발적으로 맡았습니다. 처음에는 단순한 복습 차원이었지만, 시간이 지나며 동기들이 제 정리에 의존하는 경우가 많아졌고, ‘오늘도 기대된다’, ‘자료가 도움이 많이 된다’는 말을
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수행한 주요 실습 기관과 실습 과목입니다.
1. 한양대학교 구리병원 / 성인간호학(6주), 여성간호학(2주)
2. 남양주보건소 / 지역사회간호학(2주)
3. 효요양병원 / 노인간호학(2주)
4. 남양주 정신요양원 / 정신간호학(2주)
5. 가톨릭대학교 성빈센트
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대학교 구미병원에서도 일관된 태도와 책임감을 바탕으로 믿을 수 있는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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대학교광명병원은 지속적으로 의료 환경을 개선하고 환자에게 보다 나은 서비스를 제공하는 데 많은 노력을 기울이고 있습니다. 그리고 중앙대학교광명병원은 최신 의료 장비와 기술을 활용해 높은 수준의 진료를 제공하며, 환자에게 신뢰
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수록 소통에서 긴장과 오해가 발생하기 쉬운데, 열린 마음으로 대화를 시도하고 감정을 조절하는 자세가 원만한 관계 유지에 큰 도움이 된다고 생각합니다. 앞으로도 부산대학교병원에서 이러한 소통 역량을 바탕으로 동료들과 협력하며, 환
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수행하며, 상호 신뢰를 기반으로 한 긍정적 조직 문화를 형성하는 데 기여하겠습니다. 1. [지원동기 관련 질문] 양산부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
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(환자, 보호자, 의료진 및 선배 동료 등)들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 추가질문: 실습을 수행한 실습 기관과 실습 과목에 대해 기재하여 주시기 바랍니다.
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수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트
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고, 환자 안전과 품질 개선을 위한 노력을 지속할 것입니다. 향후, 간호 관리자로서 환자와 직원 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 역할을 담당하고자 합니다. 건양대학교병원에서 근무하면서, 환자들에게 진심을 다하는 간호사를 넘어
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수 있는 간호사가 되겠습니다. 1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인
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