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후 성적) - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외
(3).지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷
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신입사원 교육의 필요성
3. 신입사원교육의 역사와 변화추세
≪ 본론 ≫
1> 한국기업 사례비교(삼성SDI vs )
1. 기업 현황
2. 신입사원 채용
3. 신입사원 교육
1) 신입사원 연수 교육
2) 신입사원 연수 후 교육
4. 신입사원
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후생이 잘되어있다.
적절한 보상과 자유로운 업무 분위기
2. 외국계 기업의 인재상
전공분야에 대한 필수지식과 우수한 어학 능력
신입 직을 주로 선호
(경력직의 경우 한국의 마켓에 대해 자세히 아는 사람)
원만한 대인관계를
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[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
.........생략........ 해외의 추억을 떠올릴 때, 모두들 항공사를 먼저 떠올리
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입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다 (최대 500 자 이내로 작성)
저의 장점은 끊임없이 도전하고 변화를 두려워하지 않는 것입니다. 중국에서의 유학, 각 지역 배낭여행, 북경-하노이의 육로 기차 여행, 여행 가이드 및 통
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입사하여 함께 일하는 기회가 주어진다면 광주은행의 비전인‘고객이 가장 선호하는 광주은행’이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 물론, 그러한 은행이 되기 위해서는 직원들의 친절함과 능력이 뒷받침 되어야 할 것이며, 고객의 입장에서 먼
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= ∑(자산항목 x 위험가중치)
3. 적기시정조치(prompt corrective action; PCA)
Ⅷ. 향후 신바젤협약(국제결제은행, BIS) 자기자본비율규제의 대응 방안
1. 국가신인도의 회복
2. 은행의 사전 준비노력 강화
3. 감독당국의 대응
Ⅸ. 결론
참고문헌
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저축은행 경쟁력 제고 방안, 한국개발연구원 경제정보센터, 2011
윤성식 / 국가경쟁력 제고를 위한 예산·회계제도 혁신, 한국행정학회, 2002
정충식 / 국가경쟁력 제고를 위한 전자정부 구현전략, 한국행정학회, 2002
전국경제인연합회 노동복지
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저축은행의 자본적정성, 한국금융연구원
- 장동한 외 1명(2008), 신바젤협약의 경기순응성과 우리나라 예금보험제도의 대응방안, 한국보험학회
- 한국금융연구원(2004), 신바젤협약안이 국내 금융기관에 미치는 영향과 대응방안, 한국금융연구
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동기, 입사후 포부) 중요
필기시험
가. 과목
(경영,경제,법학 중 택1) 논술 100점
(금융관련 시사상식) OX 및 오지선다 100점, 약술 100점
나. 총점을 100점 만점으로 환산시 커트라인 50~60점 사이
다. 필기전형에서 총 인원의 3배수 선발&nb
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