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미래에 대한 희망이나 기대가 혼합적으로 존재하게 된다고 할 수 있다. 즉 미래에 대한 희망과 도전 의지로 충만한 조직이라면 과거의 영광에 안주하고 있는 조직과는 다르게 문화와 조직간의 관계를 좀 더 철저하게 연구하고 조직효과와 결
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도입하여 학습자와 사회가 함께 발전할 수 있는 장을 제공해야 한다. 평생교육은 이제 개인과 사회 모두의 성장 동력으로서, 그 중요성이 점점 더 커지고 있다. 평생교육 경영을 통해 이러한 동력이 지속적으로 작동하도록 하는 것이 우리 사
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미래를 위해 이러한 장래성 있는 원재료
를 더 모색하도록 하였다.
이 사례는 조직주변에서 지식을 획득하는 방법을 리더들에게 알려주고
있다. 또한 비공식 네트워크는 각각의 참가자들이 점진적인 부분을 추가할 때
지식을 창출해낼 수 있
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가치 및 고용창출효과가 크다. 아울러 서비스산업의 효율성은 단지 서비스산업에 국한되는 것이 아니라 서비스의 상당 부분은 제조업 생산의 중간재로 활용되기 때문에 제조업의 경쟁력 향상과 직접적인 연관성을 지닌다. 서비스산업의 경
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미래를 바꾼다,
Smart Business, 2006
5. 쉬중엄장서우웨이쉬홍 타오 지음 백은영 옮김,
차이나 마케팅, 은행나무, 2006
6. 오리온기업 사업보고서(2005)
7. 매경 이코노미
8. 기업 홈페이지
가. 오리온(www.orionworld.com)
나. 오리온 초코파이(www.chocopie.co.kr)
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미래가 그리 밝지 못한 면이 있는 것도 사실이다.
지리정보시스템의 개발과 활용은, 물론 상업적으로 고부가가치를 창출할 수 있으며 다양한 연계산업의 기반이 되는 등 국가 산업발전에 매우 중요한 영향을 끼치고 있다. 하지만 그 보다 더
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미래 경력은 체계적으로 관리되고 있는가?
당신 자신의 이력서를 6개월 마다 업그레이드 하고 있는가?
자기 일이 게임처럼 즐거운가?
해야 되겠다고 결정한 일은 끝까지 밀고 나가 완성하는가?
자신의 가치를 높이기 위하여 자기개발 등에
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나의 미래를 준비한다면 청년실업 문제 해결에 미약하지만 도움이 되지 않을까 하고 생각해 봅니다. [1] 서론
[2] 본론
1. 청년 실업이란?
2. 청년 실업 현황
3. 청년 실업의 원인
4. 청년 실업의 부작용
5. 대응 방안
[3] 결론
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도입이 필요하게 되었다. 또한 이를 위하여 시장상황, 즉 소비자와 경쟁자들의 움직임을 예의 주시하면서 태권도장 내부의 자원을 효율적으로 이용하여 시너지(synergy)효과를 극대화해 가는 부단한 노력을 기울이지 않으면 태권도장의 존폐여
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도입하는 방안, 비리조사기관의 인사 예산상 독립성을 확보토록 하는 방안 등이 있다. 마지막으로 법률의 정비로는 돈세탁방지법의 정치자금 예외조항을 삭제하고, 부패방지법을 개정하여 내부제보자에 대한 실효성 있는 보호 및 이해관계
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