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자기자본 가치가 시장에서 저평가되고 있는 것인데, 1배 미만이면 시가총액이 자기자본에도 미치지 못하고 있다는 것을 의미한다. 역사적으로 평균 PBR은 1배에서 1.6배 사이를 오르내리고 있다.
SK텔레콤(배)
KTF(배)
동종업계평균(배)
2007
1.81
1.
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SK는 경영권 방어 기회조차 제대로 확보하지 못하는 꼴이 되었다. 미국의 경우 증권거래위원회(SEC)는 5% Rule(특정 기업 주식을 5% 넘게 취득한 경우 공시)을 단순 투자 목적과 경영권 취득 목적으로 엄격히 나눠 경영권이 목적인 경우 누가, 어떤
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SK텔레콤과 경쟁구도를 유지하기 위해서는 보안해야 할 부분이 많은데 일단부채비율을 낮추고 자기자본의 비율을 조금 더 높일 필요성이 있다. SK텔레콤처럼 자기자본의 비율을 높여나가 타인자본에 의존하지 않고도 사업을 할 수 있을 정도
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SK텔레콤의 교육 체계는 Core Value, Leadership, Job Competency 세 가지 영역으로 구분되며, 구성원 개개인이 학습 계획을 수립하여 자기개발을 할 수 있도록 IDP 등 학습 인프라를 통해 지원합니다.
Ⅲ. 결 론
- SK텔레콤의 인사관리제도를 조사해보면서
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자기개발 등 연간 100여 개 강좌를 통해 지난 해까지 8만 여명이 수강하는 성과를 거둔 바 있다. SK텔레콤 김정수 CSR실장은 "이번에 새롭게 개설한 `동반성장 AMP` 이 핵심 리더 역량 강화라는 중소기업의 실질적 고민을 해소하는 데 큰 도움이 되
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SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회
3. 서경수(2007), 현대자동차, 글로벌 탑5를 향한 브랜드력 강화의 도전과제에 관한 연구, 고려대학교
4. 정병무(2006), 도요타의 IT활용현황과 인재육성방안, 한국전자상거래학회
5. 최종국(2006), LG
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SK 역량육성체제의 특징
Ⅲ. SK 네트웍스
1. SK 네트웍스 소개
2. 역량개발전략
(1) 역량개발의 중요성
(2) Competency Modeling
3. 역량개발 시스템
(1) MFM 양성방향 및 전략
1) 교육체계
2) 이수제도
3) 자기개발 지원가
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자기 돈을 가지고 회사를 운영 하는 편이 더 나은 것 같다.
그리고 SK Telecom의 배당률은 1600%로 상당히 높아 보이나, 액면가가 500원인 것을 감안하면 평균치이다. 그러나 3년 간 매우 안정적인 배당률을 보이고 있다. 경쟁사와 비교 해 보아도 배
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SK텔레콤 사용자 데이터베이스를 만드는 작업부터 시작했다. 2003년 7월쯤부터 주위에 SK텔레콤 011, 017 서비스를 사용하는 사람들 목록을 만들기 시작했고 직급에 따라 100~200명까지 목록을 만들었다. 이 데이터 베이스를 원동력으로 마케팅을
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SK글로벌의 대형 분식회계 사건을 비롯하여 회계 처리 및 주식 거래와 관련한 대규모 부정 사건들이 연이어 발생하고 있는 실정이다. 금융감독원의 발표에 따르면 지난 10여년간 감리를 받은 기업 중 35% 정도가 분식회계를 했다가 적발되었으
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