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전략이 미흡한 듯이 느껴졌다. 국내의 기업들도 HRD 전문인력의 투입과 적절한 투자를 통해서, 인재를 사오는 시스템이 아닌 길러낼 수 있는 \"Farm system\"을 구축하여 각 기업의 발전과 동시에, 거시적으로는 국가의 역량발전에도 기여할 수 있
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SK텔레콤입니다, 대한민국을 새롭게 하는 힘 SK텔레콤\'이라는 글로벌시대 1등 이미지로 업그레이드하고 있다.
하지만 KT직원들의 강제할당 판매나 SK그룹과의 독립성 확보 문제가 이슈화되면 이런 이미지 마케팅은 힘이 약해진다.
아무리 이미
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SK텔레콤은 21세기에 진입하면서 세계 최초의 CDMA 관련 기술 개발과 서비스 제공을 시도함으로써 세계 시장에서 주도권을 확보하였으며, 최근 들어 휴대인터넷 등 이동전화에 대한 대체서비스들이 다양하게 개발되면서, 특히 공통의 광대역
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전략적으로 이동하여 핵심직무를 수행하게 한다는 것음 불가능하다. SK텔레콤도 CEO의 강한 의지가 없었더라면 과거 수준에서 크게 발전하지 못했을 것이다.
사실 한국기업에서 CEO가 talent management를 위해 투입하는 시간은 많지 않는 것이 현실
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SK에너지, SK케미칼, SKC, SK E&S, SK가스, SK루브리컨츠
Infotmation & Telecommunication : SK텔레콤, SK C&C, SK브로드밴드, SK텔리시스, SK텔링크, SK커뮤니케이션즈
Marketing & Logistics, Services : SK네트웍스, 워커힐, SK건설, SK해운, SK증권, SK마케팅앤컴퍼니
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SKT는 \'June(준)\', KTF 는 \'Fimm(핌)\' 이라는 멀티미디어 서비스 제공을 위한 독자적인 브랜드 세우기에 힘을 쏟고 있는 반면, 이에 대응하는 제품을 LG텔레콤은 아직 제시하지 않고 있다. 물론 기업입장에서 볼 때 IMT2000이 상용화 되지 않은 현 단
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sk텔레콤에 공급한 물량 조기 판매
==>보다 적극적으로 영업점에 마케팅 협력해야함
@ a/s 국내최대 sk텔레콤과 제휴-영업점 공유!
휴대폰업종의 중요한 부문인 a/s의 기지로 자체의 a/s망과
sk텔레콤과의 제휴로 영업점의 이중활용 가능!
6. 시
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전략적인 움직임이 필요로 할 때 전략가가 없으면 백전백패이다. 아직 박성욱 SK하이닉스 사장이 잘 커버해주고 있지만 위기는 언제든 소리 소문없이 찾아온다.
2. D램의 한계
SK하이닉스는 D램의 분야에서는 우수한 실력과 성적을 지니고 있
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SK그룹 내에서 이번이 처음이다. SK그룹은 해외 시장은 글로벌 스탠더드를 갖춘 현지의 핵심 인재를 통해 현지에서 자체적으로 개척해 나간다는 전략에 따라 최근 2002년 영입한 중국인 임원인 존 류 상무를 SK텔레콤 중국 지주회사의 총재로 임
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전략방향 설정 - 2033세대에게 어떤 브랜드를 심을 것인가?
1) 브랜드이미지를 찾기 위한 단서 추적
2) 브랜드이미지를 찾기 위한 케이스스터디
3) 2033세대의 오감을 만족 시켜줄 수 있는 7가지의 공간으로 구성 - Magic 7
5. 전략실행 - 멀
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