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[직장에서의 PI의 중요성과 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례 논의]
서론
Personal Identity의 정의 그리고 중요성
기업이미지를 나타내는 Corporate Identity(CI), 그리고 브랜드이미지를 나타내는 Brand Identity(BI)는 취업준비 할 때나 기업
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되어야 하며, 개인의 개성을 통해 조직의 이미지를 높일 수 있는데, 직장에서의 PI(Personal identity)는 개인의 정체성을 나타내는 요소로서, 직장에서의 역할과 성과, 그리고 조직 내에서의 관계에 영향을 미친다. PI는 개인의 가치, 성향, 윤리, 모
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서론
1-1 선정이유(동기)
1-2 분석방법
-SWOT
2. 본론(1)
2-1 1기 PI(Process Innovation) 추진배경
2-2 PI 추진일정 및 규모
2-3 PI 도입효과
3. 본론(2)
3-1 2기 PI
3-2 6시그마
3-3 도입효과 및 성과
3-4 타사와의 비교
4.결론
4-1 외부의 평가
4-2 결론
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PI(Personal Identity)와 이미지 메이킹의 세계, 2011
최병권, 원지현 저, 직장 내 무례함(Workplace Incivility), 구성원의 민감도 높아졌다. LG 경제연구원. 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성
2. 예절 및 매너가 업무 스킬
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