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기획자로서 영상 콘셉트를 해석하거나 감정적으로 표현한 경험이 있다면, 그 사례와 과정을 설명해 주세요.
4. 협업이 중요한 영상 프로젝트에서 다양한 스태프들과 소통하며 문제를 해결한 경험이 있다면 서술해 주세요.
5. SM의 뮤직비디오
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기획자로 성장하고자 합니다. “매니저가 아닌 브랜드 빌더”로 진화한 저의 역할이 SM의 미래와 맞닿길 희망합니다. SM엔터테인먼트 매니지먼트담당자 신입 자기소개서
1. 직무이해 및 지원동기
2. 업무수행능력 및 경험
3. 팬과의 접
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채용의 공정성, 운영의 매끄러움, 사람에 대한 존중’이라는 세 가지 기준을 기반으로, HR의 감도와 민첩함을 길러 SM의 인재 철학을 체화한 인턴으로 성장하고 싶습니다. SM엔터테인먼트 HR채용운영 인턴 자소서
1. 지원동기 및 직무 이해
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1 기업개요
ⅰ-2 기업 미션
ⅰ-3 기업 비전
ⅰ-4 SM의 경영철학
ⅱ. 환경분석
ⅱ-1 거시적 환경분석
ⅱ-2 미시적 환경 (3C분석)
(1) 고객분석
(2) 경쟁사분석
① JYP엔터테인먼트
② YG엔터테인먼트
(3) 자사분석
ⅲ. SM엔터테인먼트 SWOT 분석
① S-O 전략
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1절 매니지먼트의 이론적 고찰
1. 매니지먼트의 개념
2. 매니지먼트사의 조직구조
3. 경영 전략
4. 매니지먼트사의 문제점
제2절 스타 매니지먼트
1. 스타 매니지먼트의 목적과 역할
2. 분야별 매니지먼트의 체계와
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