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담당자의 직무역량 요구분석. 평생학습사회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십
2. 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지 - 변혁적 리더십
1) 카리스마
2) 지적 자극
3) 개별적 배려
4) 영
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담당자 선생님이다. 아무런 연고도 없는 곳에 전화를 걸어서 황당한 부탁을 하였지만, 친절하게 맞아주시고 진행과정에서 많은 설명도 해주셨다.
재료를 구할 때 내 의견도 많이 들어주셨고 우드락 제작과정에서 오기로 한 분들이 오지 않아
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신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기초한 것이었고
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담당자” wanted, 05월12일 접속,
https://www.wanted.co.kr/wd/108189
“커머스 서비스 기획자” wanted, 05월12일 접속,
https://www.wanted.co.kr/wd/95798 1. 서론
2. 본론
1) 사업전략 담당자
(1) 사업전략 담당자의 자격요건
(2) 자격요건을 평가하기 위한 방법
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담당자의 문화다양성 역량에 대한 소고」,『문화다양성교육의 가치와 실천』,한국문화예술교육진흥원, 2012.
김현대 (2009). 다문화적 도덕성 함양을 위한 도덕교육 방향 연구. 석사학위논문, 경상대학교, 진주.
윤희원 (2008). 인권관점에서 다문
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매니지먼트, 대학출판사.
김찬우(2006). 사례관리와 케어매니지먼트, EM커뮤니티.
Moxley, D. P. 김만두 편역(2002). 효과적인 복지서비스를 위한 사례관리 실천론, 홍익제. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사례관리의 과정(절차)
1) 접수
2) 사정
3)
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담당자 점수 낮아도 남자라 합격시킨 적 있다. 조선일보, 2022년 5월 7일자. https://www.chosun.com/national/national_general/2022/05/07/WQW3DCLUW5F5NHVTBHZQZK64A4/ (검색일: 2022.11.11.)
- 최욱. 은행권 채용절차 모범규준 Q&A...성별·학교 차별 금지. 연합인포맥스, 2018
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직무상 외상 사건을 경험한 경찰관의 탄력성과 외상 후 스트레스 장애의 관계에서 일의 의미의 매개효과. 숭실대학교 대학원 석사학위논문.
김영현(2019). 조직 갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 충청지역건설엔지니어링 회사들 중
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담당자가 인식하는 업무 중요성과수행정도. 경남대학교 석사학위논문.
이동주, 정민승, 박선경, 송성숙(2016). 평생교육실무론. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량의 개념
2. 평생교육 경영자의 역량이란
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담당자의 핵심역량모델 개발에 관한 연구” 한양대학교 교육대학원, 국내 석사 논문.
윤보람(2021). “지방공기업 인적자원개발 담당자의 역량모델 개발에 관한 델파이 연구”, 숙명여자대학교 인적자원개발대학원, 국내 석사 논문.
원중배(202
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