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10여 개 대학에서 광고 관련 학과장의 추천을 받은 자, 광고 관련기관 혹은 사내직원들이 추천한 사람들 중에서 제작물 면접을 통해 20-30명을 뽑아 실습 위주 교육을 시키는 제도인데, 이중 우수한 사람은 그룹 공채 시 우선적으로 채용된다.
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19로 발생한 채용시장의 변화를 관측했고, 수시 채용에 활발한 해외 사례를 보며 ATS 개발로 방향을 잡게 되는데, 이 과정에서 만난 멘토에게 2주마다 찾아가 6개월 동안 꾸준히 멘토링을 받았다고 한다. 그리고 이 멘토는 ㈜두들린의 첫 투자자
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STX와 STX 조선해양, STX 엔진, STX 중공업, STX 메탈, STX 팬오션, STX 건설 등 7개 계열사의 그룹 매출 비중은 29.4%에 달했다. 이계열사들이 지난해 거둔 16조7천887억 원의 매출 중 4조9천313억 원이 계열사들에서 나왔다. ㈜STX와 STX 중공업, STX 메탈, STX
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해외사무소를 포함,
그룹의 40여 개 글로벌 네트워크를 통해 해외 신규사업을 발굴
아제르바이잔 등의 새로운 시장 개척은 물론, 7개 네트워크 거점 내 연관 비즈니스를 개발하고, 실시간 정보네트워크 구축을 추진 중 1. STX 소개
2.
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1.기업선정동기
2.기업소개
1)회사소개
2)연혁
3)사업소개
Ⅱ. 본론
1.국내경쟁사분석
1)경쟁사 소개
2)한진해운 및 현대의 경영방식
3)운항로 및 전략
2.SWOT분석
3.해외진출현황
1)STX Pan Ocean 홍콩법인
2)STX Pan Ocean 상해법인
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그룹을 지탱하던 수많은 계열사가 법정관리, 영업정지, 매각이 되면서 웅진그룹은 뼈대를 모두 잃게됨 웅진그룹 소개
웅진그룹 문제제기
웅진그룹 – 원인분석(1)
웅진그룹 – 원인분석(2)
웅진그룹 - 결과
STX그룹 소개
STX그룹
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sp;1.기업소개
-비전2020
-핵심역량
-그룹 성장과정
-그룹 성공요인
-CEO의 리더쉽
-그룹 자산, 부채현황
-그룹의 현재와 미래
2.M&A 사례
-대동조선(현 STX조선해양)
-산단에너지(현 STX에너지)
-범양상선(현 STX 펜오션)
-아커야즈(현 STX유럽)
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1. 서 론
1)기업 소개
2)기업 선정 이유
2. 본 론
1) 성공 요인 10가지
(1) 성공적인 M&A
(2)인재중시
(3) 공정개선
(4) 과감한 투자
(5) STX 강덕수 회장의 리더십
(6) 그룹차원의 봉사활동
(7) 인재 육성제도
(8) 급여 및 복리후생제도
(9) 탄탄한 영업망
(10
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1.넥센타이어(주)- 대졸 신입사원 모집 경영관리 회계
2.(주)도루코-관리회계 및 경영분석 담당자(신입)
(주)인팩- 2014 상반기 인팩 공개채용 재무회계
(주)인팩- 자소서 항목
III. 목표설정 및 진로설계
(내 인생의 목표, 진로 및 직업선택
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STX그룹은 출범 8년 만에 외형이 약 100배로 커지는 셈이다. 자산 순위도 지난해 15위(공기업 제외)로 전년도 24위에서 9계단이나 껑충 뛰었다.
강 회장은 그룹의 미래를 국내가 아닌 해외에서 찾는다. 이미 STX그룹의 매출 가운데 90%를 해외에서
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