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조선해양은 직원들의 자연감소율 하락으로 인하여 중장년 근로자의 비중이 급격히 증가하면서 인건비 부담의 증가와 함께 고용불안이 조직 내부에 확산되었다. 이를 해소하기 위하여 정년연장형 임금피크제를 도입함으로써 성과와 공헌도
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조선업체 대우조선해양에 관한 기사 내용을 기반하여 기업의 향후 재무비율(영업이익률, 이자보상비율, 부채비율, ROE)의 방향성을 예측하고 그 이유에 대해 설명하시오.
5. 외부감사제도의 정의와 감사의견의 종류에 대해 설명하시오.
6. 회
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한 것으로 여겨지고 있으며, 현재도 소형 여객선에 많이 이용되고 있다. 이탈리아, 러시아에서는 많이 운항되고 있다.
2) 전몰 수중익선(full submerged Hydrofoil Craft)
전몰 수중익선은 수중날개가 완전히 수면하에 잠겨있는 것을 말하며, foil-borne mo
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기업들이 거들떠보지도 않던 새한자동차(대우자동차), 옥포조선소(대우조선해양), 동남전기(대우전자), 한국기계(대우중공업)등 엄청난 부채와 적자를 가지고 있던 기업들을 흑자 기업으로 탈바꿈 시켰고 세계적인 기업으로 키워냈다. 대우
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체의 장애는 결코 능력의 장애는 될수 없다\"는 경영방침으로 2003년 7월에 장애인자립작업장을 설립하여 2004년 1월부터 대우조선해양(주)에 매달 10,000족 가량의 장갑을 생산.공급하고 있으며, 대우,삼성조선 협력업체 등에도 용접복 및 기타
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조선해양노조는 지난 7일 파업 찬반투표를 벌여 전체 조합원 92% 이상의 압도적 찬성으로 파업을 가결했다. 조합원 7067명 가운데 6503명이 파업에 찬성했다. <특별취재팀/노동과세계>
비록 산업은행이 골드만삭스의 매각주관사 선정을 취
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조선해양중공업(DSME) 협력업체 등록
1998
Factory transfer into GIM-HAE factory.
경남 김해 주촌면 회사 부지 이전
1999
Acquired an ISO9001/14001 Authentication.
ISO 9001/14001 인증서 획득
2000
Approved by HARADA Industries Co., Ltd. in JAPAN.
일본 HARADA 산업 협력
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조선·해양, 화학, 환경, 건설, 농업 등 모든 산업부문에 연관을 갖는 현대 산업의 핵심 학문으로서 전통 학문이면서 첨단 학문이라 할 수 있다. 관련 직업으로는
● 항공우주공학기술자, 자동차공학기술자, 조선공학기술자, 플랜트설계기술자
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조선해양
4/3~4/10
42479000
44244500
1765500
3.99
YBM시사닷컴
4/11~4/18
44990400
44990400
0
0
삼성화재
4/22~5/16
17015000
20003000
2988000
17.56
삼성전자
4/25~5/16
8256000
9120000
864000
10.45
에임화이
5/06~5/16
24975000
24262500
-742500
-2.97
IX.결론 및 소감
6주 동안 투자의 철학을 쌓
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조선해양
2.2.4 임금피크제 도입사례 종합
2.3 임금피크제 도입사례 평가
2.3.1 기대효과
2.3.2 도입상의 문제점 (기업문화적, 기업성과적, 노동법 / 노사관계적 측면)
2.4 소결
제3장 결 론 (노사관계상 합리적인 임금피크제 적용방안)
3.1 노사관계
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