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연봉제도 시스템을 도입하여 개개인의 성과와 노력을 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 3급이하 직원들에게도 연봉제 시스템을 확대해 나가고 있습니다.
임금수준 : 식음료, 유통/관광/레저, 중화학/건설, 무역/서비스 등 각 그룹
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증권 소개
(1) 개요
(2) 연혁
(3) 서비스
(4) 사업 부문
2. 산업 환경 분석
(1) 산업 내 경쟁
(2) 공급자의 힘
(3) 소비자의 힘
(4) 대체제의 위협
(5) 잠재적 진입자
3. SWOT 분석
4. 키움증권 전략 분석
(1) 비용우위 전략
(2) 차별화 전략
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자소서 항목
III. 목표설정 및 진로설계
(내 인생의 목표, 진로 및 직업선택에 관한 나의 의사결정 과정 등 기술)
<3점, 내 인생의 Turning Point>
IV. 진로/직업/취업계획 (Career Plan)
Career Goal (진로/직업/취업 목표)
Requirements (목표달성을 위한
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소개서 항목
- 자신의 꿈과 중진공에서 이루고자 하는 비전을 서술하시오.
- 중소기업진흥공단에 입사하고자 하는 지원 동기를 서술하시오.
- 자신의 중진공 인재상(WITH)에 적합한 인재인지 구체적으로 서술하시오.
- 자신의 열정을 통해 시련
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추진전략 5가지(경쟁력)
(9)약점
(10)SWOT
(11)최근 3년이슈
(12)비전 및 사업계획
(13)10년 후 전망
3.업종소개
(1)산업소개
(2)산업의 현황
(3)산업의 이슈 및 상식
(4)산업 전망
4.채용 정보
(1)채용공고
(2)채용절차
(3)자기소개서 항목
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대우조선해양 기업분석 - 김홍균, 한화증권, 2009
대우조선해양 기업분석 - 안지현, NH투자증권, 2008입사 선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008 1. 한화그룹 소개
2. 한화그룹 SWOT 분석
3. 한화그룹 M&A 전략
4. 한
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증권산업의 지속적 성장을 위한 연구과제를 도출하기 위하여 회원사를 대상으로 수익구조 개선과 회사의 비젼설정 등 15개항목에 대한 설문조사를 실시하였다.
1. 설문기간 : `04. 3. 23 ~ 3. 26
2. 대상 증권회사(12개사) : 대신, 대우, 동원, 메리츠
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대우 증권. 2005. 06. 29.
성과급의 지급 기준에서 당기 순이익의 위상을 감소시킴으로써 2004년의 사례와 같이 과도한 성과급이 지급되는 것은 방지할 수 있게 되었으나, 여전히 문제가 존재했다. 대한항공은 2006년과 2008년, 2009년, 2010년 세계적인
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SWOT 분석
(1) 강점(Strength)
(2) 약점(Weakness)
(3) 기회(Opportunity)
(4) 위기(Threat)
3) 애니콜의 마케팅 믹스 (4P`s)
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
4) 애니콜의 성과 및 성공요인
① R&D 지원 및 기술혁신
② 클러스트 효과
③신속한 신제
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SWOT 분석
(1) 강점(Strength)
(2) 약점(Weakness)
(3) 기회(Opportunity)
(4) 위기(Threat)
3) 애니콜의 마케팅 믹스 (4P's)
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
4) 애니콜의 성과 및 성공요인
5) 삼성애니콜의 주요 경쟁사 분석
(1) 노키아.
(2) 모토로라
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