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자기계발계획 수립(Planning)
(2) 코칭 및 중간점검(Coaching)
(3) 성과평가(Evaluation)
7) 평가등급
8) 보상과의 연계
4. 복리후생제도
5. 기업 조직 문화
Ⅴ. 성과주의 도입상 시행착오와 대응(문제점)
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 의견
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우수 인력을 대거 유치하고 리서치 및 전산 능력을 대폭 강화했다.
최근에는 업계 최초로 리츠 분야를 선점하기 위해 부동산 금융팀을 신설했고, 자산운용회사(AMC:Asset Management Company)의 설립을 눈앞에 두고 있다. 지속적인 조직 정비와 분야별
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그룹 광고시리즈(월드 베스트 시리즈)
우수 인재의 리쿠르트
CI전략을 통해 비전과 이념을 확산시켜 사회적 기대감을 높이고, 인지도가 향상되어 우수 인재가 몰려들게 됨. * 사례: 데이콤, 한솔그룹, 신세계백화점, 제일제당 등
조직 활성화
C
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YH그룹의 이미지를 강화하는 데 기여하고자 합니다. 다양한 사회 공헌 활동에 참여하여 브랜드 가치를 높이고, 지역 주민들과의 신뢰 관계를 구축하도록 하겠습니다. 부동산 사업이 지역 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지속적인 노
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자기계발에 힘쓰겠습니다. 재무회계 분야에서의 최신 트렌드와 기술 습득을 위해 세미나 및 외부 교육에 참여하고, 자격증 취득을 통해 한층 더 전문적인 역량을 갖추도록 하겠습니다. 이를 통해 YH그룹의 재무회계 부문에서 핵심 인재로 자
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2025년 YH그룹(와이에이치앤컴퍼니)_[YH&Company]부동산_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
부동산 분야에 대한 깊은 관심과 열정은 여러 경험을 통해 자연스럽게 형성되었습니
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YH그룹의 일원으로서 고객과 회사의 가치를 동시에 높일 수 있도록 헌신하며, 성장에 기여하고 싶습니다. 성공적인 영업활동을 통해 회사의 비전 실현에 일조할 수 있기를 기대합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입
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와이에이치앤컴퍼니의 발전에 기여할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 비전은 끊임없는 개선과 혁신을 통해 뉴미디어 시장에서 강력한 경쟁력을 가진 콘텐츠 제작자로 자리 잡는 것입니다. 앞으로의 여정에 대해 기대가 큽니다. 1.지원
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