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서 돈을 버는 방법뿐만 아니라 조직을 관리하는 방법까지도 배울 수 있었습니다. 비록 짧은 기간이었지만, 그동안 배운 지식과 경험을 활용하여 국민건강보험공단 또는 건강보험심사평가원에서 일하고 싶습니다.
■ 입사 후 포부 및 직무수
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온 것이기에 수집되었으나, 이에 대한 관리나 교육은 미진하였습니다.
저는 이러한 관행이 첫째로 수집의 목적이 없는 불필요한 수집이고, 둘째로 개인정보관리와 이에 대한 부서 차원의 교육이 미진하다는 것에 문제의식을 느꼈습니다. 이
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구 노령화가 급속도로 진행되는 상황에서 노인 인구의 병원 의존도는 높아짐에 따라 노인 인구에게 특화된 의료서비스를 제공하는 것은 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 입사 후 노인 고객을 대상으로 하는 서비스를 개발하고 제도화하여 일
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소요되었으므로 10시에 맞춰 도착하기 위해서는 5분을 단축해야 했습니다. 저는 교통 상황을 고려하여 대로보다 신호등이 적어 이동 시간을 줄일 수 있는 갓길로 호송하는 방안을 생각해냈고, 결국 장관은 시간에 맞춰 부대에 도착할 수 있었
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제기 및 노후 계류지원정을 매각하는 사업을 기획 및 추진했습니다. 제작업체 선정 후 4척에 대한 계약서 작성 및 검토를 담당했고 25억원의 계약을 체결했습니다. ’17.10월 인수평가 시 수석 검수관으로서 하자 여부를 점검했습니다. 요구사
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해군에서 근무할 때 저에게 중요한 자산이었습니다. 상대를 존중하는 태도와 겸손함은 동료에게 존경받고 신뢰를 얻어 원만한 조직생활을 하는데 도움을 주었습니다. 이를 통해 동료와 손쉽게 유대감을 형성했으며, 업무 시너지효과를 냈습
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1. 지금까지 ‘자신보다는 타인을 위해 행동했다’라고 자부할 만한 행동은 무엇이며, 당시 그렇게 행동을 한 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
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2. 공직자가 꼭 지켜야 할
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각하고 행동하며 전문성이 필요하다고 생각이 들었습니다.
봉사활동을 통해 효과적인 의사소통 역량을 발휘할 수 있으며 고객의 눈높이를 이해하고 간호요구를 확인하고 간호행위를 수행할 수 있는 연습을 할 수 있었습니다. 또, 학교의 전
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T 분석, 국내 수요기업 20여곳 발굴, 해외판로 개척조사 등 다소 무리한 요구였습니다. 추가요구로 인해 많은 부담감을 가지게 되었고 계약취소까지 고려하게 되었습니다.
하지만 어떤 업무라도 해내고 싶다는 저의 욕심이 큰 화를 부르게 되
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국민건강보험일산병원, 서울적십자병원, 성모병원, 원자력병원(한국원자력의학원)
Ⅰ 세브란스병원 자기소개서
1.성장과정/자기신조(250자 이내)
2.세브란스병원 지원동기/입사 후 포부(400자 이내)
3.업무수행기본능력/스킬(300자 이내)?
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