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Ⅰ. 문제 ------------------- 1
Ⅱ. 이슈 ------------------- 1
Ⅲ. 아젠다(Agenda) ---------- 2
Ⅵ. 논의 ------------------- 6
Ⅴ. 선택(정책결정) ----------- 12
Ⅵ. 정책집행(평가, feedback) -- 15
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보험급여비용과 지역가입자의 건강보험사업에
대한 운영비의 40%를 국고에서 지원한다.
- 보건복지부 장관은 지역보험급여비용등의 10%를 국민건강증진법에 의한
국민건강증진기금, 소위 담배부담금에서 공단에 지원한다.
- 국민건강증진기
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보험제도는 통합방식으로 전환되고 제도의 명칭도 건강보험제도로 바뀌었다. 우선 관리운영기구를 지역 ∙ 직장 ∙ 공교를 완전 통합하여 하나의 국민건강보험공단으로 단일화 하였으며, 기존에 의료보험연합회에서 담당하던
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국민과 보험자간에서 보험급여를 대행하는 방식
* 사회보험방식(NHI)은 독일, 일본, 프랑스, 한국 등이 그 대표적인 국가
* NHI방식을 취하고 있는 나라에서는 조합원이 대표의결기구를 통해 건강보험운영에 관한 의사결정에 참여함으로써 제도
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보험료는 매월 내야하며 보험료를 일정기간 안낼 경우에는 법에 의하여 보험료를 강제 징수하게 된다.
3. 건강보험관리체계
［국민건강보험공단］
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http://cafe.naver.com/okinawaya I.서론
-현 일본의료제도
II.본론
-일본의료 보장제도 개요
-역사적 과정
-의료비와 공적의료보험
-건강보험
-국민건강보험
-외국인 유학생에 대한 의료비 보조제도
III.결론
-느낀점
-추천 도서
IV.참고문헌
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국민연금제도의 재정상태와 재정 안정화에 관한 연구. 경운대학교 산업정보대학원 석사학위논문.
오건호(2006). 국민연금기금 운용체계 개편 논단, 쟁점과 대안. 진보정치연구소.
국민연금관리공단 홈페이지 자료
보건복지부 홈페이지 자료
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국민건강보험공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 건강보험의 현황
1. 관리운영체계
2. 적용대상
3. 재원
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국민건강보험법 의의와 기능 및 특성
I. 의의
II. 국민건강보험법의 목적
III. 국민건강보험법의 기능
1. 건강보험의 사회연대성
2. 소득재분배 기능의 수행
3. 위험분산 기능의 수행
IV. 국민건강보험법의 특성
1. 법률에 의한 강제
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보험제도의 재정적 어려움이 다른 사회보험제도들까지 위기로 몰고 가지 않도록 하기 위한 것이다.
자격관리와 급여에 있어서 자격관리는 우선적으로 관리단위의 일원화가 선행되어야 한다. 건강보험과 국민연금은 관리단위가 개인적으로
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