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일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 보상하는 제도를 말한다.
문제점 : 운영주체로서 근로복지공단의 정체성과 사회보험으로서의 제도 자체의 정체성문제와 배상책임보험과의 급여중복문제, 적용 또는
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근로자에 대한 산재보험이 적용된다.
6. 처리절차
7. 사례
▶ xx회사에서 3년을 근무하던 A씨는 경리업무 착오로 회사 규정에 위반되는 행위를 하여 징계를 받고 있던 중 A씨는 재해발생일 당시 대표와 전화 통화를 하다가 갑자기 머리에 현기
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근로복지공단의 직권에 의해 1회에 한하여 재판정할 수 있도록 함
(3) 장해등급 변화에 상응하는 연금지급이 가능하게 됨
아. 보험급여 산정기준이 되는 평균임금 최고최저기준제도 개선(안 제38조제6항 개선)
(1) 현행 평균임금의 최고최저보
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공단의 조사과정에 노동조합이 참여할 수 있다
5. 요양비청구
1) 본인이 부담한 비용은 공단에 청구한다
2) 개호비
3) 의지 및 보조기 등
Ⅵ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 외국사례
1. 독일의 입법례
2. 영국의 입법례
3. 미국의 입
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근로복지공단 공공근로복지사업 재원 등과 맞물려 동종 산업지역내 중소영세업체비정규직 노동자들의 직업능력개발 및 복지사업 기금으로 확대하는 방안을 검토할 필요가 있다.
민주노총 차원에서는 법정 최저임금 수준을 현실화하고, 현
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근로자나 유족에게 있어서 심각한 상황이 되어 있다. 재해가 업무상의 것이면 현행법상 다음과 같은 점에서 중요성이 있다.
첫째, 보험관장 자인 근로복지공단에서 보험급여의 지급책임을 부담하느냐의 여부를 명확히 하기 위할 필요성에서
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근로복지공단으로 보내시면 가입이 이루어집니다.(팩스로도 가능합니다.)
가끔 근로복지공단에서 사업장실태조사서나 사실확인서등을 요구하시는 경우도 있습니다. 이 서식은 추후 공단의 요구가 있을시에 제출하시면 됩니다.
보험가입이
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근로복지공단으로 보내시면 가입이 이루어집니다.(팩스로도 가능합니다.)
가끔 근로복지공단에서 사업장실태조사서나 사실확인서등을 요구하시는 경우도 있습니다. 이 서식은 추후 공단의 요구가 있을시에 제출하시면 됩니다.
보험가입이
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근로복지공단 일선지사에서 활용하기가 어려운 실정임.
특히 노출과 질환 발생의 시간적 관계, 부위별 위험요인, 비직업요인 등 작업관련성 평가에 대한 구체적 기준이 언급되지 않고 있어 누구나 산재신청만 하면 승인된다는 그릇된 인식을
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근로복지공단은 뇌출혈 등 뇌혈관질환, 심근경색과 같은 심장질환의 경우 법원에서 업무관련성을 폭넓게 인정하고 있는 점을 감안하여 산재보험의 적용범위를 확대하기로 하여 근로자의 호응을 얻고 있다. 지금까지는 혈관, 심장 질환에 대
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