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자동차 역사의 첫 장을 열었다. 1984년 포니의 생산이 50만 대를 넘었으며, 국내 최초로 캐나다에 수출했다.
이후 1985년 엑셀, 1987년 그랜저, 1988년 소나타 등을 생산했다.
1998년 10월 ‘기아자동차 국제 공개입찰’의 제3차 입찰에서 최종
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기아 스포티지, 오피러스 JD파워 소비자 만족도 1위 차지
2005.10.10
·오피러스, 美서 “가장 가치있는 대형차” 선정
기아자동차 “사업보고서(2005.12)
- 약점(Weakness)
*동급 차들에 비해서 특별한 강점이 없음.(오피러스에 대한 명확한 이미지가
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기아자동차에 +즉 가산점이 되는 자격증을 취득하여 경쟁에 있어 우위에 슬수 있도록 노력한다.
(2) 인 . 적성 검사
- 매년 출제되는 문제의 유형을 풀어보며 대체적으로 기본상식과 자동차에 관한 상식 들이 출제 된다. 관련 서적을 구입하여
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기아자동차의 이미지
3. 스마트폰의 관심이 증가 하고 있다.→SNS광고 효과적
4. 리스 및 렌트 시장이 확대 되고 있다.→ 대학생 MT갈시 차량 필요
위협(T)
1. 기아(KIA)의 세련된 디자인을 대학생들이 선호
2. 자동차 수입규제완화
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기아자동차 재무제표분석
목차
1. 이익의 질(earning’s quality) 평가
2. 현금흐름 패턴 평가
3. 세후순영업이익을 이용한 FCF의 계산
4. 주가수익비율(PER)과 주당이익(EPS)을 이용한 적정주가 산정
5. 부실예측
1. 이익의 질(earning’s qu
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수용성이 높은 얼리어댑터(Early Adopter)일 것으로 파악
서브타겟 고객층으로는 스타일과 개성을 중시하며 ‘마음이 젊은 중년층(Ageless Senior)’으로 정하였다.
3. 포지셔닝 (Positioning)
시장 및 타겟 분석에 근거하여 SOUL은 혁신성과 즐거움을 줄
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종합평가
1. 경영자의 입장:
현재 여러 지표에서 알 수 있듯이 지속적인 성장을 이루고 있다. 생산량과 판매량이 증가하고 그로 인해 매년 매출액이 늘어나고 있으며 많은 영업이익 및 당기순이익을 내고 있다.
하지만 급변하는 환경에 끊
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임금
조직내 인간활동은 보상체계가 어떠하느냐에
따라 크게 영향을 받는다.
조직이 일정한 목표를 가지고 있고 그 목표를
달성하는 조직구성원은 보상수준에
임금체계와 실태
2001년 이전의 임금체계
연공급 임금체계
고
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현대자동차와 기아자동차의 기업 비교분석
목차
1. 기업 개요
2. 경영 전략 비교
3. 제품 및 기술 혁신
4. 글로벌 시장 진출 현황
5. 재무 성과 분석
6. 지속 가능 경영 및 사회적 책임
현대자동차와 기아자동차의 기업 비교분
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자동차회사로 자리매김하면서 현재 세계적인 그룹으로서의 면모를 갖추고 있다.
현재 국내시장 점유율은 80%대에 육박하고 있고 시장규모의 성장률도 정체되고 있는 시점에서 현대-기아차의 국외시장의 집중은 어찌 보면 필연적인 선택일 수
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