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정규직을 단순한 고용관계가 아닌 전략적 파트너로 인식하고, 상호 윈윈할 수 있는 협력모델을 구축해야 한다. 장기적 관점에서 우수한 비정규직과는 지속적인 협력관계를 유지하고, 이들의 전문성 개발을 지원함으로써 기업의 경쟁력 향상
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지원 프로그램………………………………………15
제 1절 다문화 가족 지원센터………………………………………15
제 2절 한국 이주여성 인권센터……………………………………16
제 3절 한국 여성재단…………………………………
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정규직을 감소시키고 안정적 고용을 확대하기 위해서는 비정규직을 정규직화하는 것을 넘어서서 강력한 차별시정, 신규 진입 구직자의 정규직 채용 확대를 위한 제도개편과 지원제도 적용, 비정규직에 대한 사회안전망(일하는 복지제도) 제
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정규직과 비정규직의 직무태도 차이에 관한 연구, 고려대학교
왕효로(2011) / 감정표현규칙과 직무태도의 관계, 경희대학교
한은미 외 2명(2011) / 조직시민행동과 직무태도의 관계에 미치는 조직동일시와 소진의 역할, 한국인적자원관리학회&nbs
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정규직에 비해 차별을 받지 않아야 한다는 점, 즉 차별금지 또는 균등대우의 원칙이 확립되어야 한다는 것이다. 여기에는 노동3권의 보장을 비롯한 권리상의 균등대우는 물론 동일가치 노동에 대한 동일임금 지급을 보장하는 구체적인 차별
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복지행정에 관한 연구”, 한양대, 2001 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 지방정부 복지행정 필요성
2. 지방정부의 특색 있는 복지행정 사례
1) 경기도 무한돌봄사업
(1) 개요 및 취지
(2) 대상
(3) 특색
2) 서울시 희망
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정규직 문제에 대한 근본적이며 효과적인 해결 방안을 모색할 수 있다.
Ⅲ.결 론
사회복지쟁점세미나 과제에 맞게 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한
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복지개론』형설출판사 사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 정치의 삼각형을 설명하시오.
1) 이념
2) 정책
3) 세력
4) 정치의 삼각형
2. 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명
1) 정
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복지 논쟁과 관련된 이론적 배경
2.학생문화의 개념과 특징에 대해 설명하고, 학생문화를 바라보고 지원하는 자신의 견해와 입장, 경험을 제시하시오.
1, 청소년의 발달 특성
2, 청소년문화의 유형 및 구성
3. 청소년문화를 바라보는
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복지사의 역할 및 과제, 한국사회복지학회
유은혜, 2018, 교육복지의 현재와 미래, 한국교육개발원
한겨레신문, 2021년 9월 3일자, \"학교사회복지사, 정규직 전환은 아직도 먼 길\"
서울신문, 2022년 4월 12일자, \"위기학생 돕는 학교사회복지, 지원
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