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자기규율의 학습
(3) 신속한 교육효과
5. 체벌에 대한 반대의견
1) 수단이 목적을 앞선다.
2) 체벌에 의한 부작용의 속출
3) 체벌의 종합적 역기능
(1) 일시적 행동억제 요인
(2) 학습에 대한 부정적인 영향과 교육성취의 억제
(3) 반
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마케팅전략
4) 기술 및 연구개발 전략
5) 환경관리 전략
Ⅳ. 현대백화점
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
1) 열린 선택 교육체계 도입
2) 성과주심 교육
3) 학습조직 지식경영 정착
4) 1:1교육 상담시스템
참고문헌
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(국윤성,2006년).
참고문헌
레크리에이션활동지도 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 펀경영(Fun Management)의 개념 2, FUN경영의 사례
3, 펀(fun)경영의 의의
4, 유머(humor) 관련 이론
결론
참고문헌
서론
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대학교 환경대학원
이주현, 2006, “경주 불국사 일대 문화경관의 해석 : 1970년대 경주관광종합개발사업을 중심으로”, 서울대학교 환경대학원
[인터넷자료]
경주시청 홈페이지 www.gyeongju.go.kr
경주문화예술관광 홈페이지 culture.gyeongju.go.kr
네이
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대학교 박사학위 논문 (1987)
조용원 - 조직 갈등과 갈등관리에 관한 연구 영남 대학교 교육대학원 석사학위논문, 1990
* 인터넷 기사
박양수기자 yspark@munhwa.co.kr
류이근 기자 ryuyigeun@hani.co.kr Ⅰ. 조직 내 갈등
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 원
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대학교병원 핵의학소식, 2007
3. 이철기, 이동진, 『직무특성과 서번트리더십 및 업무열의에 관한 연구』, 한국인적자원관리학회, 2019 1.
서론
2.
서번트 리더십이란
(1) 서번트 리더십 소개
(2) 기존 전통적 리더십의 한계점
(3) 서
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대학교 대학원 박사학위논문.
박경란(2015), 사업주 직업능력개발 프로그램 참여 훈련생의 학습전이와 초인지, 자아효능감, 상사지원 및 동료지원과의 관계, 서울대학교 대학원석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장내 훈련 및 교육
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대학교 교육대학원 석사학위논문, 1990 Ⅰ. 조직 내 갈등
1. 갈등의 정의
1) 갈등의 전통적 견해
2) 갈등의 근대적 견해
2. 갈등의 원인
1) 목표 불일치(목표 양립성)
2) 과업 상호의존성
3) 지각의 차이
4) 한정
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직원의 자금횡령사고에 대한 방지책
4) : 한국 에스크로우제도의 활성화 방안
⑴ : 부동산 거래 일괄서비스 시스템의 구축
⑵ : 기존 중개업자의 참여 확대
⑶ : 금융권의 대출부문에서 담당
⑷ : 전문성 확보와 지속적인 홍보활동
5. : 결
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대학교
중국지역 프랜차이즈 체인호텔에 대한 고객충성도의 선행변수에 관한 연구 |소동위|동국대학교
중국 상해시 경제형 체인호텔에 관한 연구|마준|동의대학교 1. JINJIANG 그룹 기업소개
1-1. JINJIANG 그룹 역사
1-2. JINJIANG 그룹 중국 프랜
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