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말했다고 하는군요. 인트로
1. 유일한의 생애와 유한양행의 탄생배경
2. 유한양행의 상징, 기업이념
3. 유일한 가족
4. 유한재단 [가족재단]
5. 유한양행의 비전과 사회공헌
6. 유일한, 그 분은…
7. 과제를 하며 각자 느낀 점
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자의 의지와 리더십에 의한 품질방침의 수립 및 경영자 진단
② 수립된 방침의 추진과 관리
③ 조직구성원의 조직적 참여
④ 교육과 훈련에 의한 인적자원의 능력개발
⑤ 공정의 관리와 품질관리기법의 활용
(3) TQM의 시행전략
1) 1단계 : 품질
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품질의 제품 또는 서비스를 공급한다는 것을 공신력있는 정부나 기관에서 보증하고 특정마크를 부여하는 제도로 국제표준화기구(ISO)에서는 품질(시스템)인증제도의 공식명칭을 “공급자품질(시스템)에 대한 제3자 심사 및 등록제도” 라고
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자원의 최적배분 등 전략목표의 효과적 달성
조직의 성과지표를 개인 목표로 배정
재무적 지표와 비재무적 지표의 균형, 내부요소와 외부요소간의 균형 도모
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ISO 9000 인증제도의 역할
제3자 심사에 의한 품질경영 수준 향상
품질보
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일본식 TQC의 특징
최고경영자에서 부터 말단현장직원까지 전원이 품질관리운동에 동참
품질관리 지속력 교육 훈련강조
QC Circle (품질관리분임조) 운동전개, QC소집단 운동
지속적개선(KAIZEN)의 추구
종업원의 제안제도 활성화
전사적 품질
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1.유한양행 & 유한 킴벌리
유한양행
기업이념 : 가장 좋은 상품의 생산, 성실한 납세, 기업이윤의 사회환원
유한양행 - 가장 좋은 상품의 생산 : 필요한 양질의 의약품을 생산
국민 보건 향상에 기여
유한양행 -성실한 납세 : 기업활동을 통
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양행이 많이 언급된다. 유한양행의 인적자원관리는 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계 추구에 있다. 이러한 유한양행의 인적자원관리는 유한양행의 창업주 유일한 박사의 인간존중 사상에 뿌리를 두고 있다.
유한양행은 창업 초기였
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양행 소개, 동아제약 재무제표 소개, 유한양행 재무제표 소개]
1. 선정이유 및 분석목적
▣ 선정이유
- 국내 업계 매출액 1위/2위 기업
- 의약업계 중 높은 브랜드 이미지
▣ 분석목적
- 국내 최대 매출액을 자랑하는 두 기업의
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자신의 신념아래에 실행한 것이다.
유한양행은 1962년 경성 방직이 주식을 공개한 이후로 두번째로 주식을 상장 시켰다. 그것은 제약회사로서는 최초의 주식 공개였으며, 이에 따라 자본과 경영의 분리가 실현되었다. 당시 한 주당 100원이었
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기업가정신 특징
3. 기업가정신의 중요성
4. 기업사정신 사례연구
(1) IKEA 이케아 사례
(2) 맥도날드 사례
(3) 유한양행 사례
(4) 마이크로소프트 빌게이츠 사례
5. 기업가정신의 효과
6. 기업가정신의 향후발전방향 제시
<참고문헌>
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