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특수인적자본을 축적할 수 있는 기회의 확대가 요망됨.
○ (연령제한의 완화) 그 동안 한국에서 입직시 연령제한은 당연시되어 왔었던 측면이 있으나, 노동시장의 취약계층인 중고령 미취업자의 재취업 촉진을 위해서는 연령제한에 대한 기
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한국도서관정보학회
* 김윤명(2007), 정보검색 서비스에 관한 저작권법적 고찰, 한국산업재산권법학회
* 이진희 외 7명(2012), 정보 가치 향상을 위한 정보 분석 기술의 테크놀로지 인텔리전스 적용, 한국정보과학회
* 이우범(2002), 인터넷 검색 엔
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한국의 인구구조모형은 선진국형인 항아리 모형으로 연소인구감소와 고령인구 증가에 따라 젊은 노동인력이 부족하여 퇴직 전 인력자원화(한국 45-60세 : 6,844천명 14.7%) 교육이 매우 중요시됨을 알 수 있다. 또한 퇴직 후 노후분비교육을 통한
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한국할술정보 2007년 p.286~290
Ⅴ. 결론
지금까지 알아본 바와 같이 요즘 우리 사회에서 장애인에 대한 차별은 매우 광범위하고 다양하게 발생하는 것을 볼 수 있다. 이런 문제점을 해소하기 위해서는 국가적인 정책도 필요하겠지만 가장 큰 해
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한국교육정책 연구, 서울 : 교육과학사
○ 송기창(1999), 교육재정의 패러다임 전환과 구조개혁 방안, 교육재정의 안정적 확보를 위한 정책토론회 자료집, 새교육공동체위원회
○ 윤정일 외(1996), 한국교육정책 탐구, 교육과학사
○ 임연기·송
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한국청소년연구” 제 10 권 제1호, 1999, 205~233pp
김정명 외,《요지원 무직·미진학 청소년의 실태와 정책과제》, “한국청소년연구”, 1989, 49~50pp
김정숙,《중학생의 직업가치에 관한 연구》, “한국청소년연구”, 제17권 제1호, 2006.
이영대, “토
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채용하기 전의 판례의 태도
2. 신뢰의 원칙을 채용한 이후 판례의 태도
Ⅱ. 일본법과 신뢰의 원칙
1. 신뢰의 원칙을 채용하기 전의 판례의 태도
2. 신뢰의 원칙을 채용한 이후 판례의 태도
Ⅲ. 오스트리아법과 신뢰의 원칙
Ⅳ. 우리 나라법
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자기주식 매매
33. 신규상장종목의 최초가격 결정
34. 한국의 매매거래의 결재방식
35. 시장관리제도
36. 거래소는 조정효력
※ 보충 : 유가증권시장과 코스닥시장 비교
제2장 코스닥시장
■ 개론
1. 코스닥시장
2. 코스닥시장의 특징
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특수성을 올바르게 이해하고 적용하여 문화적 차이로 인한 실패의 요인을 최소화 할 수 있어야 한다.
ex)
▷ LG전자 : 글로벌 리더십이나 정보기술(IT) 등의 역량 개발을 위해 한국 본사를 찾는 외국인 임직원들에게 나라별 문화 차이와 이를 극
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특수층 자제에 대한 특별관리는 1996년 국방부는 이런 특별관리가 상류층 자제에 대한 부당한 차별이라며 폐지하기에 이른다.
이 후 벌어지는 특권층의 자기 자식 군대 빼돌리기는 수도 없이 지적되어 왔다. 그러나 병역비리의 해법이 이러한
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