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한국노동연구원 2011
정재훈 저, 인적자원관리, 북넷 2011
최수찬 저, 국내 기업복지의 활성화 방안, 집문당 2005 1. 복리후생은 왜 필요한가?
2. 노동복지 현황 및 수요욕구
3. 기업복지제도의 문제점 및 한계
4. 복리후생의 내용
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한국의 대학교수, 학지사
- 이화국(2001), 교수업적평가 설계 및 연봉제 추진과정, 대교협 연수부
- 이현청, 21세기를 대비한 대학의 생존전략, 한양대학교 출판원
- 한송엽(2001), 공학계 교수의 교육업적 평가에 관한 연구, 서울대학교 공학연구
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한국스포츠행정경영학회지
-인터넷 사이트
▷ http://jobs.co.kr/
▷ http://www.ilyosisa.co.kr
▷ http://www.magnussoccer.com
▷ http://www.mkedu.net
▷ http://www.spobiz-smr.net
▷ http://www.sportbusiness.co.kr
▷ http://www.hankooki.com 스포츠 에이전트
<목 차>
Ⅰ. 스포
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한국증권학회지 , 49(5), 681-707.
곽정수. (2021). 서정진, 미래를 건 승부사 . 위즈덤하우스.
김윤경. (2020). 기업 비재무정보(ESG) 공시가 재무성과와 기업가치에 미치는 영향. 규제연구 , 29,
신진교 조정일. (2011). 중소기업의 사회책임경영(CSR)이 경
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자기정보통제권
1) OECD <프라이버시 보호와 개인정보의 국제유통에 관한 가이드라인>
2) UN의 개인정보 전산화 가이드라인
3) 공공기관의개인정보보호에관한법률 제4조(개인정보의 수집)
3. 반감시권
Ⅳ. 프라이버시권(개인정보보호)의 감
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한국산업인력관리공단, 경남출판사, 1993
산업 및 조직심리학, 성균관대 산업심리학과공저, 박영사,1995 Ⅰ.산업 및 조직심리학의 정의
Ⅱ.산업 및 조직심리학의 범위와 중요성
Ⅲ.산업 및 조직심리학의 역사
Ⅳ.산업 및 조직심리학의
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채용절차에서부터 타기업과 구별되는 특징이 있다. 해당자료는 한글2002나 워디안 자료로 한글97에서는 확인하실 수 없으십니다. 서론
본론
1.삼성의 인사 채용 절차
2.2005 삼성 인턴 모집:채용방식의 변화
3.
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입사자가 어린 선배에게 깍듯이 부하직원으로서 제 임무를 수행하기를 기대하지 않기 때문이고, 금융관련기업으로 아직까지는 한국사회의 전통적 측면인 내부채용형식을 띄고 있다고 불 수 있다. 이는 주 업무가 국내 금융업무에 치중되어
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지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인
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자기PR의 상관관계에 대한 유용한 정보를 얻을 수 있도록 다양한 기법의 적용연구도 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
-「사회과학 방법연구론, 이종범, 한국행정학회, 1976
- 『온라인 PR - 인터넷시대! 홍보전문가 되기』, 데이비드 필립스 ,이
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