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현대인사관리론 최종태저 Ⅰ. 서론
회사소개
사업 vision 및 경영전략
조직체계
인재상
Ⅱ. 본론
우리은행의 인사관리
직무관리
교육개발 관리
평가 관리
채용 관리
임금 관리
복지 후생
우리은행 담당자와의 인터뷰
Ⅲ. 결론
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현대 한국사회의 불평등』, 한올아카데미, 2004
- 신봉호,『이제는 사람이 경쟁력이다』, 한겨레신문사, 2005
- 김병우, 『교육사회학』, 학지사, 2007
- 한국직업능력개발원, 「한국교육고용패널조사」2004
- 김희삼, 이삼호「고등교육의 서열과
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언론윤리 관련 제도와 기구
1. 미디어 비평 전문그룹과 저널리즘 리뷰(Journalism Review)
1) 미디어 비평 전문그룹
2) 저널리즘 리뷰에 의한 비판적 분석
2. 법원의 판결이 갖는 구속력
Ⅶ. 언론윤리의 평가
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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채용을 엄격히 하라
2) 다양한 인재를 육성하라
3) 실적에 따라 보상하라
4) 경력개발을 전문직 중심으로 전환하라
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히
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현대정유에 한화에너지(그룹매출액의 35%점유)와 에너지프라자를 매각하였으며, 공작기계, 옥탄올 등의 사업부문을 해외에 매각하여 2000억원의 외자를 조달하는 한편 한화개발, 한화국토개발, 한화유통 등에 대한 외국인직접투자를 유치하는
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자동차산업의 물량과 고용의 정체로 귀결될 수 있기 때문이다. 이를 위해 완성차 혹은 대형모듈공급업체 노조는 단체협상을 통해서 자국산 부품의 사용의무 한도를 정할 수 있도록 노력함으로써 부품업체를 직간접적으로 보호하는 역할을
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현대사회 광고론, 형설출판사
4. 신인섭(1988), 세계 각국의 TV방송광고제도, 코래드
5. 이명천 외(2004), 글로벌 시대의 광고와 사회, 한울아카데미
6. 유종선(2004), 주머니 속의 미국사, 가람기획
7. 최영균(2000), 한국과 미국의 비교광고의 효과연구
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채용시장의 불균형 현상을 해소하기 위해서라도 직업과 직장에 대한 사회적 인식이 바뀌어져야 한다.
* 참고문헌
이춘재 인간발달 복지연구소 씨리즈 10 청년심리학
이명숙 경쟁사회에서의 청년기의 적응문제 ,현대사회 1. 청년기의 정
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현대 인사관리론, 박영사(2003)
권대봉외, 한국의 기업교육 사례연구, 박영사(1998)
천영희, 기업교육의 실제, 교육과학사(2000) Ⅰ. 서 론
1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성
Ⅱ. 본 론
<사례 1> TGIF
1. 인재 양성과
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자기 소신을 잃지 않고 끝까지 자신의 책무를 다할 때에만 실현될 수 있다. 한국의 임직원들, 특히 각 분야의 전문 실무자로서 책임감 있는 자리에 있는 사람들은 이 사실을 명심해야 할 것이다.
참고자료
현대경영학 (이진규 지음) 법문사,200
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