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core value)와 조직문화
삼성경제연구원 - http://www.seri.org/
현대경제연구원 - http://hri.co.kr/
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Hitmap님 - 조직문화의 구성요인과 관리 - blog.chosun.com/hitmap
최휘진님의 조직문화 게시 글 - http://www.cyworld.com/collabonomics/2511594
Da
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Core Competence)의 정의
기업성장의 근원으로서의 핵심역량
핵심역량 Tree
핵심역량기준(How to identify core competence)
기업전략 수립에 도움을 주는 핵심역량 접근법
핵심역량사례
기능별로 살펴본 핵심역량의 예
핵심역량의 파악 - 가치사슬
핵
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Value Based(핵심가치에 바탕을 둔) 매니지먼트이며 이를 통해 Single Samsung 유지의 원동력을 확보하고 상생(相生)의 노사관계를 구축하는 것을 전략으로 삼고 있다.
핵심가치(Core Value)와 기업문화
어떤 기업들도 일류대열에 합류하기 위해서는 핵
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1.Introduction of KANU
Core value
Belief
▶ We behaves honorable himself, and has an outstanding capacity.
Creation
▶ For the future, improve the current and keep an innovation with open mind, therefore we can find a new value.
Passion
▶ To be the best, transfer the thought into acti
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Core Value(핵심가치)
Respect(존경), Action(행동), Challenge(도전), Efficiency(능률)
Refreshment(원기회복), Advantage(편의), Comfort(안락), Energy(활기)
6) 전략 방향에 따른 전략과제 및 실천과제
(1) 전략적 사업구조 구축
① 사업운영구조 개선
ⅰ) 본부 - 사업부
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