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노동자의 탄생과 발전
2.2.1.1.2.1. 여성 노동자의 탄생
2.2.1.1.2.2. 여성 노동자의 경제참여 확대
2.2.1.1.3. 여성 노동운동의 발생과 발전과정
2.2.1.1.3.1. 여성 노동운동의 발생
2.2.1.1.3.2. 해방 ~ 60년대 여성노동 운동
2.2.1.1.3.3. 1970년대 여성노
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Ⅷ. 향후 고용조정의 정책 과제
1. 고용조정에 대한 인식의 전환이 필요
2. 고용조정 전략의 수정이 필요
3. 실직자에 대한 지원프로그램이 구축되어야 할 것
4. 생존자에 대한 관리프로그램이 구축되어야 할 것
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동시장(노동시장의 유연성 결핍)
3) 변화에 상응하지 못하는 의식과 행동
4) 인력구조의 고령화와 다양화의 급속한 진전
5) 주체의 분화와 리더십의 부족
6) 분쟁예방 및 조정의 노력부족과 법적분쟁의 증대
7) 정부의 노사관계에 대한 선
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노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안
1) 법률적 방안
2) 제도․정책적 개선방안
3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례
1) 사업체의 개요
2) 고용규모 및 비정규직 변화추이
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노동시장
이장원(2001) : 청년실업에 대한 해법은, 이슈투데이
O\'Higgins·Niall(2002) : 청년실업과 고용정책, 한국산업인력공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 경제성장 둔화
2. 고용인원수가 적은 IT나 첨단업종의 산업구조변화
3. 경력직
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노동자들의 외침이 비로소 실현되는 순간인 것이다.
주 5일 근무제는 아직까지 뜨거운 감자로서 반대하는 사람들도 찬성하는 사람들도 모두 자신들의 이야기를 양보하지 못한 채 팽팽히 맞서고 있는 상황이다.
그렇다면 주 5일 근무제가
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노동연구원, 2004
이상호, “ 독일 자동차 산업의 생산체제 변화와 노동자의 대응정책: 폭스바겐 사례, 2004
이건협, “ 근로자의 경영참가가 협력적 노사관계 형성에 미치는 영향 ”, 2004 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 논문 요약
- 근로자의 경영
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변화 움직임에 관한 설문 조사
1. 비정규직 문제에 대한 노동조합의 태도 : 보호와 정규직화
2. 비정규직 조직화에 대한 노동조합의 태도
3. 노조의 중점활동에 대하여 : 정규직화 > 조직화 > 차별철폐
4. 단위노조 설문조사 결과
Ⅳ. 결론
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시장 1위석권
2. 유&무료의 하이브리드식 수익 시스템
3. 동영상 이력서, 채팅형 면접, 음성이력서 등 여러 서비스 제공
제공함 으로써 생활속의 잡코리아로 만듬
4. 이력서 및 자기소개서 관리, Ⅰ. 서론
1. 과거의 구인구직시장
2. 인
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산업 및 조직심리학 개론』, 학지사, 2021.
박수현, 「IT기업의 인사심리학적 선발 및 교육 사례 연구」, 인적자원관리연구, 제35권, 2022.
이민정, 『조직심리학의 이론과 실제』, 커뮤니케이션북스, 2020.
정혜경, 「조직문화와 리더십이 직원 몰
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