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IT인력(정보기술인력)의 필요성
1. 현재 우리나라의 사회현실 및 이에 따른 고급 IT 인력의 중요성
1) 정보통신분야의 급속한 발전에 따른 산업사회에서 지식정보사회로의 변화
2) 사회변화에 따른 노동시장 및 고용구조의 변화
3) 고급 IT 인
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노동연구원, 2003
Higgins·Niall : 청년실업과 고용정책, 한국산업인력공단, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년(청년기)의 특성
1. 신체적 특성
2. 지적-정서적 특성
3. 심리적 특성
4. 사회적 특성
Ⅲ. 청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화
1. 공급 측
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관리를 개선 강화할데 대하여\", 2001년 10월.
노동신문 사설, 2002. 5. 21. Ⅰ. 북한 경제정책 변화를 바라보는 시각
Ⅱ. 선군정치와 경제개혁과의 관계
Ⅲ. 북한의 경제개혁 성격과 평가
Ⅳ. 경제개방의 현황
Ⅴ. 경제개혁의 과제
참고문헌
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산업혁명의 의미
1) 4차 산업혁명의 의의
2) 4차 산업혁명의 기술적 특징
3) 4차 산업혁명 시대의 사업 특성
2. 인적자원관리의 의미
3. 4차 산업혁명과 기업의 인적자원관리의 변화
1) 조직이 보유하고 있는 모든 자원의 효율적 관리
2) 조
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산업은행, 7·1 경제관리개선조치 이후 북한의 변화와 전망, 2004
ⅵ. 홍성국, [북한의 7 · 1경제조치와 변화] 사회주의 경제관리를 고수하면서 계획 · 시장 부문의 이중경제구조가 지속될 것, 북한연구소, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 북한 7 1조치(북
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노동연구원
9. 기타 다수 연구보고서 및 자료 제1장 서 론
제2장 청년실업의 현황과 원인
2.1 청년실업의 이론적 고찰
2.2 청년실업의 현황
2.3 청년실업의 원인과 사회적 문제
제3장 중소기업의 인력 수급현황과 인력난 원인
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노동시장 이중구조 개선과 노사관계 혁신방안. 이성희. 한국노동연구원. 2022.12.30 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동의 구체적인 내용
2. 노사관계, 노동운동
3. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고문
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산업별로 불가피하게 비정규직 근로자가 필요한 직군이 분명히 존재하기 때문이다. 문제는 정당한 이유 없이 비정규직 근로자들이 차별받고 있는 노동시장의 구조이다. 그들이 일한 시간, 능력, 성과대로만 평가된다면 문제될 게 없다. 비정
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인력개발을 위한 교육훈련시스템의 혁신
1. 노동시장 진입이전단계
1) 교육기관의 경쟁체제 강화
2) 학력평가시스템의 확립
3) 산학연계체제의 강화
2. 노동시장진입이후 단계
1) 직업훈련기관의 경쟁체제 강화
2) 직업능력평가시스템의
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산업의 개념
1) 전자산업의 분류
2) 전자산업의 특성
2. 한국의 전자산업 발전과정
1) 한국의 전자산업 형성과정
2) 전자산업 진흥정책
3) 전자산업의 패러다임 변화
4) 기술혁신과 산업구조
5) 한국전자산업의 변화
3. 한국의 전자기술
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