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한국증권연구원, 1999
* 김영재 외 1명, 스톡옵션제의 과제와 발전방향, 한국경영자 총협회 부설 노동경제연구원, 2001
* 김광조·박세광, 스톡옵션과 기업특성, 세무와회계저널 제1권 2호심영일, 스톡옵션의 이론과 실무, 다산출판, 2000
* 스톡옵
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경영사,1999)
- 김병운 외「경영학 원론 」( 문경사 ,2000)
- 신완수 저「최고 경영자 23인의 리더쉽을 배우자」( 창현출판사 ,1994.11.11)
【 참고 사이트 】
- 한국경제신문 : www.hankyoung.co.kr
- 매일경제신문 : www.mk.co.kr
- 삼성경제연구소 :www.seriecon.seri
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경영방침을 수립하고, 그 목표달성을 위한 세부계획을 설정하여야 한다. 사장을 보좌하여 경영목표의 효과적 달성을 위한 인사, 구매, 투자 등에 관한 계획 및 집행의 권한을 가진다. 또한 호텔 서비스의 질적인 양상을 위하여 시성과 조직운
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Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의
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통신사업
3. 조달사업
4. 양곡관리사업
Ⅴ. 공기업(공사) 포스코(POSCO, 포항제철)
1. 정부의 포철 민영화 계획 및 추진 경위
2. 포철 민영화의 소유?지배구조 관련 쟁점
Ⅵ. 공기업(공사) KT(KTF, 한국통신)
1. 한국통신 민영화 과정
2. 노동조
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경영전략 사례
대림 사례 실습
실습
6회
특강
기업지배구조와 이사회의 기능과 역할
미국, 일본의 선진기업 및 국내 주요기업의 지배구조 특징
지배구조와 Ownership의 관계 및 Ownership의 강점 요인
강의
토론
7회
인적자원개발
최근 인사관리의
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KT(2002~ 2008)
5) KTF합병(2009)
2. KT 민영화
3. 이석채 사장의 취임
1) KTF와의 합병
2) 자발적 명예퇴직을 통한 조직슬림화
3) 조직문화 개선
4) 아이폰 도입과 스마트폰 시장
4. 최근 KT의 조직변화 동
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경영 모델로 평가받고, 국내 기업들의 벤치마킹 대상으로 부각되는 등 신뢰와 존경받는 기업이미지를 구축하고 있다. 특히 전담조직으로 기업윤리실천사무국을 설치해 윤리규범 제도의 입안·시행은 물론 교육·홍보·상담을 수행함으로써
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제 4 장 인간 포석 - 인사의 세계
1. 박태준 前 총리편
2. 남덕우 前총리 편
3. 김정태 국민은행장 편
4. 김성근 前 LG트윈스 감독 편
5. 방준혁 넷마블 사장
6. 영화감독 임권택
7. 삼성그룹 회장 이건희 편
8.서울대 교수 김광웅 편
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전문점이 아닌 점포의 차별화와 경영방침에 맞는 회사 운영을 지향하며 단순한 커피 전문점이 아닌 제 3의 장소로 각광 받고 있다. Ⅰ. 유한킴벌리 인사관리 성공사례
Ⅱ. GE의 인사관리 성공법칙 7가지
Ⅲ. 스타벅스 인사관리 성공사례
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