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대한 Needs
3) 추천음악에 대한 Needs
마케팅 전략제안 : WO 전략, STP 분석
벅스뮤직 도약을 위한 ‘3단계’ 실행방안
-1단계 : 서비스개선
-2단계 : 고객유치
-3단계 : 고객관리
3. 결론
마케팅 기대효과 및 제언
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및 교육훈련
Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점
1. 채용관리
2. 보상체계
3. 복리후생
4. 경력관리 및 교육훈련
Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유형 분석
1. 선발기준
2. 보상기준
3. 복리후생
4. 고용보장
5. 교육훈련범위
6. 육성방식
7.
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게는 PCS와 기존의 이동전화가 동일하게 느껴질 수밖에 없었다. 따라서 PCS 사업자들은 경쟁 판도를 서비스 품질이나 가격에서 결정된다고 하기 보다는 단말기 및 유통, 적절한 홍보 전략 등 품질 외적인 면에서 승부가 날 것으로 판단하고 홍
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망
다. 4G
Ⅰ. 4G이동통신이란?
1. 4G 이동통신 기술의 개념
2. 4G 이동통신 기술의 특징
3. 4G 이동통신의 적용 기술
Ⅱ. 4G의 연구개발 동향
1. 국내 동향
2. 해외 동향
Ⅲ. 4G의 시장동향 및 전망
1. 4G의 시장동향
1) 4G 도
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망」진한엠엔비
기업 이미지 형성에 영향을 미치는 기업광고 유형 - 이진희, 한국학술정보, 2006 1.서 론
2.SK 텔레콤(SKT) 기업소개
3.이동통신 서비스의 발전과정
4.이동통신 시장 환경 분석
5.SK 텔레콤(SKT) SWOT 분석
6.SK 텔레콤(SKT) STP 분
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및 CRM 전략
3.1.1 프로모션 활동
(1) 제휴 마케팅
(2) 퍼블리시티
(3) 이벤트전략
3.1.2 고객추천 보상 프로그램
3.1.3 요금제
3.2 LG유플러스 신규고객 대상 새로운 마케팅 및 CRM 전략 제안
3.2.1 설문 결과 분석
3.2.2 고객혜택 증진 전략 –
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및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전 직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4) 사업계획
5) 부서별 기술 계획
6) 개인별 기술개발 계획
7) 인사고과
4. 후계자 육성제도
Ⅴ. 인재관리의 사례
1. 미 IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 「사내
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도움이 되도록 하겠다는 취지가 그목적입니다.
SK
SK 최태원 회장은 ‘SK 신입사원과의 대화’에서 이런말을 했습니다.
“여러분에게 당부하고 싶은 말은 첫 개요
기업별 인재육성전략
-LG
-SK
-SAMSUNG
공통교육과정
결과
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강점
약점
1. 독보적인 기술력
2. 생산설비능력 -세계최대 100만톤급 건조도크
3. 우수한 디자인-디지털디자인센타
1. 상대적으로 낮은 수준의 유동성
2. 브랜드 인지도 비교적 낮음
기회
위기
1. 대우조선의 위기로 인한 시장확대 가능성
2.해외
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인재 활용전략
1. 국제적 인재활용의 전략수립
2. 인사고과의 한계점 노출
3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육
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