창조적인재 육성 전략

소개글

창조적인재 육성 전략에 대한 보고서 자료입니다.

목차

개요

기업별 인재육성전략
-LG
-SK
-SAMSUNG

공통교육과정

결과

본문내용

는 교육을 통해서 이점을 이끌고자 합니다.
다음으로 협상전략입니다.
기업은 궁극적 목적은 이윤창출입니다 그 이윤을 창출하기위해서는 기업과 기업간에 협상 그리고 개인과 개인간의 협상 등 다수의 협상을 통해서 보다 높은 이율의 이윤을 창출하는 것은 모든기업의 바램입니다. 그렇기에 LG의 경우 맞춤형교육을 통해서 이점을 향상 시키고자 합니다.
리스크 관리과정
LG의 경우 글로벌 네트워크의 발전을 도모하기 때문에 외환시장의 구조와 외환시장에서 거래되고 있는 여러 상품의 이해와 외환에 관련된 각종 리스크관리기법을 습득케 하여 외환리스크 관리능력을 함양을 이 교육을 통해서 기르고자 합니다.
LG의 궁극적 목표인 글로벌 네트워크 구축에는 대표적으로 두가지 프로그램이 있는데
먼저 IMPM(international masters program in practicing management)가 그것입니다. 이 경영학 석사프로그램인 IMPM은 미래사업을 주도할 경영자들을 대상으로 경영전반에 대한 통찰력과 글로벌 네트워크 구축및 활용 능력을 키워주는게 이 교육의 취지입니다. 영국 캐나다 인도 일본 프랑스의 유수 비즈니스 스쿨과 연계해 운영하고 있으며 특히 이과정은 세계적인 석학들의 강의도 들을 수 있을뿐 아니라 일본 마쓰시타, 영국 브리티시 텔레콤 등 10여개 글로벌 기업 임원들이 함께 참가해 실제로 글로벌 네트워크를 구축하는 데 큰 도움이 되고있다
두번째 프로그램은 GBC(global business & communication)라는 글로벌 인재 육성 프로그램 입니다.
LG의 글로벌 비즈니스 커뮤니케이션 과정중 영어위주인 GBC과정은 글로벌 비즈니스 현장에서 사용 가능한 실전교육에 중점을 둔 프로그램으로 연수생들은 10주간의 교육기간동안 오직 영어만 사용하도록 허가됩니다 . 1990년에 시작된 이 프로그램은 영어의 경우 미국 샌프란시스코 현지 2주 등 총10주의 과정으로 구성되어있고 중국어 과정은 국내 4주 현지 4주의 총 9주의 과정으로 운영되고 있습니다.
LG그룹은 또 최근 경영환경에 대한 LG경제연구원의 브리핑 사업과 관련된 각사 입원의 발표 다양한 분야의 외부강사 초청 강의 등으로 사원 교육을 실시하고 있습니다. 최근의 경영이슈에 대해 정보를 공유하고 실제 경영활동에 도움이 되도록 하겠다는 취지가 그목적입니다.
SK
SK 최태원 회장은 ‘SK 신입사원과의 대화’에서 이런말을 했습니다.
“여러분에게 당부하고 싶은 말은 첫

키워드

인사관리,   경영,   인재육성전략,   창조적인재